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株式会社イデアプラスのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 店長代理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は休みが無いものだと考えるべきです。特に年末年始前後は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:各限定正社員制度に特化したOJTチェックシートがあればより良いのでは
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績連動性の賞与と言っているが存在を確認していない。本当に渡す気はあっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:人事評価が年1回である点。一年を通してモチベーションを高く維持しつづ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:あまり女性が長く働いている印象はない管理部にはそれなりにいる印
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月19日
福利厚生:良い点は無く、監査用に形式的には存在するが稼働はされておらず、永年勤続
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果より仮定を評価してくれるのは良いのだか、はっきりと言って上長にアピ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:初期教育が思っていたより雑ではある。もっとしっか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どこの飲食店でもそうだが、残業代込みの給料を募集要項に、のせるのはどう
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一営業部/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:限定社員制度利用では女性が数名いるが、店長クラスでは女性がいな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
福利厚生:当社には働く曜日を平日だけに限定することが出来る「平日限定正社員」とい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:荷物を運んだり、立ちっぱなしが続くため、体力は必要です。ほとんどのサー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月15日
教育・研修:現場の人間は人員的なもんだいもあり、受講できない事もある。またそれが
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月05日
福利厚生:退職金はない。オフィス環境:オフィスに行くことがそもそもあまりないので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長・キャリア開発:限定正社員であったとしても、雇用形態にかかわらずいろんな提案
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与に関してはあるほうが珍しいのでほぼ期待していない。業績がとても上が
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日12時間などざらにある多様な働き方支援:なし。
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
成長・キャリア開発:本当に好きなら続くとは思うがなかなか難しいとは思う。働きがい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長・キャリア開発:飲食業というくくりは同じですが、デリバリーのお店からレストラ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月23日
会社の安定性:店舗の数に対して社員の数が少なく、どうしてもアルバイトの方への負担
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果だけではなく仮定も評価してくれるとこです。 ただいくら結果が良くても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:生活を援助する制度は既婚者にはないと聞く。 だから社員の家族のことはなん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
福利厚生:限定正社員制度という、働き方を自分の希望に合わせて選択できる制度があり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:その研修でさえもやっぱり店舗に人員がいるかどうかで出席はきまり、それ
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回答者: 女性/ 店長代理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:資格などは特にないです働きがい:お客様と対面ではないので、皆
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月19日
勤務時間・休日休暇:休日はあって無いもの。ルールでは月間6日休暇取得が言われてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ないよ・・・ 全国で10位以内の店舗に配属されようが、給料は変わらない。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月15日
勤務時間・休日休暇:残業に関しては過重労働者に関しては上司が入る事もありました。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:研修制度が充実している。 社員の成長が会社の成長に直結してると考えており
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長・キャリア開発:休日について、普通の会社よりも融通がきき、急な家庭の用事にも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:給与は高いが退職金制度はない。飲食未経験でもすぐに店長に昇格できる。(
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月15日
教育・研修:教育は数多くある方だと思う。成長できるかどうかは話は別だが外部から講
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
勤務時間・休日休暇:上記にも記載しましたが公休出勤が重なる前に前もって本部は把握
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
福利厚生:年齢層の幅が広く、色々な年代の方との話を聞くことができ会話を楽しむこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:入社後の研修も制度としてあります。さまざまなシステムもあるので、未経
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