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株式会社ホンダロジスティクスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ホンダロジスティクスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを287件掲載中。ライトハウスは、株式会社ホンダロジスティクスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年04月16日

働きがい:
これまで良くも悪くもホンダの仕事しかしておらず、リーマンショックなど自動車業界がシュリンクするにあたり分野外の物流に手を伸ばそうとするが人材も育っておらず子会社の立ち位置でもがいてる状態。子会社といえどアドバンテージは少なく昨今では同業他社に業務を持っていかれたり、親会社の諸施策の受け皿となったり企業としての軸は見えない

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月25日

成長・キャリア開発:会社から通信講座の案内が毎年あり、自己啓発として受講できる。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月13日

成長・キャリア開発:業務関連資格であれば通信教育が用意されている。資格取得手当は

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:資格取得のための支援はあるが、資格の種類が少ない。取得による

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.6

口コミ投稿日：2023年10月29日

成長・キャリア開発:資格取得にあたる講座の手当は出る。給与に上乗せされるかはわか

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月26日

成長・キャリア開発:業務を通してのキャリア開発は難しいように思います。アナログな

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月24日

働きがい:良くも悪くも若手に仕事や雑用が回ってきやすい風潮がありますが、今まで出

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回答者：男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 海外流通/ 係長

3.5

口コミ投稿日：2023年05月28日

成長・キャリア開発:資格取得支援や研修などは特になく、自己研鑽にかかっている。働

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月07日

働きがい:親会社であるホンダをささえている。自動車産業の一員と

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回答者：男性/ 安全管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月21日

成長・キャリア開発:難しくない倉庫管理のルーティンとひたすらトラブル対応に追われ

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月21日

成長・キャリア開発:入社して1年目研修、3年目、昇級のタイミングで研修があり、2

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:入社して半年間は新人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年11月21日

教育・研修：新卒入社ですと、入社前から課題が出たり、現場視察に行かせてもらえる機

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

働きがい：どの領域でもルーチン業務であれば若手・中堅・ベテラン関係なく同じレベル

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：配属される部門によるが現場部門はお金がないのでOFF-JTは皆無に等

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：お客様のオーダーに合わせ、ナビゲーションなどHonda純正の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：ホンダロジスティクスの本業は物流であるため、この事業への参入の歴史は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月25日

働きがい：物流といっても自動車関連の仕事が多いので、興味のない人だと自動車の部品

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長・キャリア開発：３年前、５年前の自分にとっては「重たい」仕事が、当たり前のよ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

成長・キャリア開発：ホンダが培ってきたSCM業務知識をある程度習得出来る。ホンダ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：私がやっている業務はＢtoＢのため、エンドユーザーが見えないのが物足り

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：物流という業務自体が、社会になくてはならないもの。私自身、東日本大震災

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ 担当

2.7

口コミ投稿日：2020年11月20日

成長・キャリア開発:どの職場で、どのような上司と働くかによってキャリア形成は全く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年09月18日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】ほとんどの人は残業も少なく有給休

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年09月18日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】部署によってチャレンジしやすい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年09月18日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】特に力を入れていることはない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年09月18日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】基本的には意見は言いやすいと思ってい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】部署によって違います。定常業

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】身につくかどうか

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】PCは必須です。部署によっ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】基本的には指導してもらえます。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】あまり盛んではないです。技術

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】資格取得などに補助があり

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】人によります。若い時

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】あります。社内で

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会社名	株式会社ホンダロジスティクス
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	https://www.honda-logistics.co.jp/
所在地	東京都千代田区一番町ＳＱＵＡＲＥ　４Ｆ

従業員数	1288名
設立年	1947年
資本金	1300百万円
代表者	藤田泰彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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