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株式会社北陽のカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(0件)

株式会社北陽の回答者別口コミ（2件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年08月01日
  • 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年07月29日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社北陽の職種別口コミ（22件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（15件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（22件）

株式会社北陽の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年08月01日
福利厚生:
初任給の値段が高いから魅力的に見えるかもしれませんが
住宅補助は一人暮らしで1万。家族持ちの家でも2万くらいしか貰えないので実際の手取り収入はイマイチ。

通勤手当に関しては全額支給されるのでその点は問題ありません。


退職金に関しては普通に働いた場合3年ほど働いてようやく1月分。

オフィス環境:
立地はビルが多いオフィス街です。
会議室はあるにはあるが1年に2回ほどある形だけの中身の無い会議の時にしか使いません。

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株式会社北陽の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:
役職にも寄りますが営業だと残業も少なく、休日もそれなりにあるのでその点に関してだけは評価点だと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは全くありません。うちの会社は社風がとても古いのもあって今後もされないと思います。

時短勤務に関しては子供が産まれた社員にその制度を柔軟に認めたり
私は退職したので使いませんでしたが事情があれば融通を効かせてくれる部分はあるみたいです。

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株式会社北陽の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年08月01日
女性の働きやすさ:
女性は管理職や出世はできません。
良くても経理の課長までです。
かなり古い社風であり、女性は一般事務か良くても総務、経理の課長までです。

休暇は取りやすいです。ただし、休暇をとってもお客様からの電話に対応する必要があるみたいです。

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株式会社北陽の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【キャリアアップについて】育児休暇も有りましたが利用者もいませんでした。女性は結婚したら退職が暗黙の了解でした。
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株式会社北陽の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
公共事業を手掛けることや、堅実な社風を謳っていることから地道ながら真面目にコツコツ仕事をする社風と思っていましたが、

実際は放任主義でかつ自堕落な社員が多い印象です。

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株式会社北陽の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年08月01日
事業の強み:
圃場整備や道路の施工など確実に需要が無くなることはなく、
安定はしていると思います。

事業の弱み:
どうしても土地の整備もされてきているので、
数十年前と比較して過去施工した土地の作り直しや小規模になっており、
衰退傾向にあると思われる。

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株式会社北陽の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：事業部ごとに書類を提出する形で、時期になると面接を受け相談後提出する形は良いと思います。
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