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大衛株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:社会人のイロハを教えてもらったとても濃い時間だった決して働き
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回答者: 男性/ 衛生材料の営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:年に何日か土曜出社があるので、その際に有給を当てることが多い
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口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 衛生材料の営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:研修制度は入社当初の2ヶ月内は何度かあったが、そこからは1人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
事業の弱み:産婦人科業界の縮小。少子高齢化による影響のため、会社ではどうしようも
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口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が毎年ほぼ変わらない。何年働いても新卒とほぼ変わらない上に、税金
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口コミ投稿日:2021年07月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
成長・キャリア開発:営業を学べるかもしれないが、机に座ってじっくり会議するという
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回答者: 男性/ 衛生材料の営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
事業の強み:出生率が下がってきているので、お産グッズだけでなく衛生材料にも力を注
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月11日
勤務時間・休日休暇:きちんと残業した分の残業代がもらえ、上長も快く承認してくれる
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口コミ投稿日:2021年07月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:低い。ボーナスも1ヶ月程度。昇給はほぼしない。月の給与は新卒で手取り2
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業統括本部/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2021年10月16日
福利厚生:退職金制度はない。福利厚生はいったものもなかかった。オフィス環境:中野
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業統括本部/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2021年10月16日
事業の強み:強みはない事業の弱み:談合をしているので衞材の拡販は首都圏では無理よ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は半期に一度の達成度合いによって行われます。 まず、評価シートに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ライバル会社との競争苦戦している印象を持ちました。というより、あま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生は一般的な制度として存在する。 休日はほぼ完全週休二日制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
勤務時間・休日休暇:残業多い。というより年長者が帰らない為、下の人間が帰りづらい
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は毎年2〜3千円賞与は基本給1ヶ月分2回残業代30時間分見込み役職
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口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ 医療/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:比較的大学卒業後すぐであれば実家住まいで充分毎月使えるお金はあると思う
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 女性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:研修などはほとんどありません。管理職研修、マネジメント研修な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
事業展望:毎年出生率が減少している問題を打開するため、お産関連の商品だけでなく他
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月23日
事業の強み:産科事業から総合医療衛生材料にシフトしている。出生数減で今後は厳しい
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回答者: 男性/ 衛生材料の営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:基本的に自由に営業を行えるが、開発部の人と一緒に営業を行う
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口コミ投稿日:2021年10月20日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:以前よりは良くなってきていたように感じる。評価制度:半期ごとに評価を記
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口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:女性は少ない。担当エリアによっては重く大きい段ボールを運んだり
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:産科以外の分野にも力を入れているが、男性社員が多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
福利厚生:野菜ジュース1日1本。誕生日に図書カード1000円分。オフィス環境:営
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口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 0万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:各種手当に、家族手当があるのは、ありがたい。ない会社が山ほどありますか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝。有給は取りやすい。残業がとにかく多い。なのに残
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】昔ながらの年功序列の企業で、一応毎年基本給が上
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回答者: 男性/ 衛生材料の営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ルート営業が基本的にはなるが、担当エリアによって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月11日
勤務時間・休日休暇:事務方はきちんと休めるが、営業職の方は休みを取るのが難しそう
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回答者: 女性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
事業の強み:新しい事業展開に積極的ですが、綿密な計画を立てて展開するというよりは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
勤務時間・休日休暇:事務職は残場無しで働けたが、営業は本来の仕事以外の業務をさせ
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口コミ投稿日:2021年11月18日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:女性は定時退社なので働きやすいのではないかと思うむしろ女性に気
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口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:営業事務は女性が多く基本的には定時もしくは残業30分から1時間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
福利厚生:ないようなもの。野菜ジュースが1日1本支給される。オフィス環境:古い学
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