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回答者別の社員口コミ(ドルマカバジャパン株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 生産管理/生産部/部長 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2020年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 生産管理/生産部/部長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2020年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 部長

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:本人の意識次第だと感じる。チャンスを見つけて、それを活かすの
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 部長

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:退職金はあるが、それ以外の手当は一切ない。オフィス環境:現場やジムエリ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
福利厚生:住宅補助、財形、持株会、ストックオプションなどはない。フレックス制度は
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
675万円 50万円 --万円 75万円
年収 675万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給はしますが、基本給の昇給額はほとんどなかったです。出張手当などは普
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
成長・キャリア開発:人による。例えば、外資系であることを活かせる人もいれば、いな
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
勤務時間・休日休暇:部署による差が大きい。残業や休日出勤が慢性化している部署もあ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
福利厚生:福利厚生は、退職金、各種保険のみである。住宅補助、財形、持ち株などはな
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
675万円 50万円 --万円 75万円
年収 675万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 75万円
給与制度:採用後はほとんど基本給は上がらない。評価制度:賞与考課、人事考課などは
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
事業の強み:ブランド力。業界内での評価は高い。事業の弱み:外資系故の弱みがある。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給がほとん
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
女性の働きやすさ:女性が多い。産休や育児休暇、復職後の時短勤
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