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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み

3.3

口コミ投稿日：2015年11月27日

教育・研修：各ポジションごとの教育制度、内容が確立していないので、改善の余地がま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：正社員にはなれないとわかっていても、契約社員も勉強して知識を同じレベ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：コミュニケーションを通してお客様との距離感が近くなることはとても勉強に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：eラーニング精度があるため平等に勉強できましたまた接客することにより

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年02月20日

成長・キャリア開発:販売員なのでクラブが売れたら嬉しいですしわ働きがいにつながり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】教わりながら実務をこなしていくかんじで、マニュ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店長の人柄はよく、仕事に関して不満を持った事はあまりなかった。アルバイ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：小さな店舗に少人数制だったので、接客から締め処理まで様々な事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：ほとんどがオンザジョブです。自分で覚え、売って行きます。ノルマがシフ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様との信頼関係を築き売り上げに貢献できるところ。自分を指名して下さ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：あまり体育会系(圧迫)な上下関係を感じさせない、適度な上下関

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：ガチガチに固められたマニュアル通りの研修で、実践して役に立つのか？と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分が担当したお客様のスイング分析してあったクラブを進めて実際に結果が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：男女で仕事の差はなく能力があれば女性で出世できるのが良い点。フランチャ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：派遣でアシスタント的業務だったので特にやりがいはなかった。や

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様が購入したクラブを「良かった」といって再来店されたとき。店舗で追

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