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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
事業の強み:
営業が強いおかげで商材を売ってたと思います。なので各部署で仕事がなくなることはないと感じながら仕事ができてました。相談もしやすく若い人達は活気があるようにも見えました。

事業の弱み:
少人数でチームを組んで取り組んで仕事をしていますが、場所によっては淡々とやるだけなところもあるので仲間意識が薄くなりやすいと思いました。もう少し会話を増やしながら仕事をしないと安定しないのではないかと思います。

事業展望:
今は動画コンテンツによる商材に力を入れてるので、今後はクライアントにとって良き利益が発生するような仕組みを工夫するのではないでしょうか。
インタラクティブ動画は画期的で良い商材だが、PRの仕方がまだまだな気がするので頑張ってほしいと思います。

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:若いメンバーが多く、活気ある会社です。それを求めてる方に関
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口コミ投稿日:2021年01月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 3万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:結果を残したものだけがお給料はもらえる仕組み。完全実力主義の為。3人に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
働きがい:まず上司が部下に対して本気で向き合ってくれてるのが分かるのと、ほぼ20
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:実力主義のため、ガツガツしてる社風かと思います。自分のペー
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
事業の強み:動画を使ってデータを取りそのデータをもとに課題を解決しています。動画
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口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:頑張った分だけ稼げるし、マネーモチベーションが高い人は合ってると思う。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事が出来れば問題無いので、比較的有給などは取りやすい
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 3万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業職は基本給からインセンティブまで、月のノルマが全て左右する。昇給す
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:営業力はやった分だけ鍛えられるし、短期間で成長したい人におす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:20代前半から管理職についている人もいるため成長のスピードは
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回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:成績を出せば稼げる会社であるので、全体の意識は高い。厳しい
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口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広告事業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全成果主義で、目標を達成し続ければ最短三か月で昇格でき、基本給も上が
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:営業で活躍した人は新規事業やバックオフィスなどに異動して経験
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りに休みがある。土日休みだが、ノルマ未
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:働く時間は良い意味でギャップがあったネット上での
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口コミ投稿日:2021年05月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職は、インセンティブによって稼ぐ職種です。売り上げをあげない限りは
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:住宅補助は東京は3km圏内で2万円の支給がでます。地方は1.5万でした
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:残業時間は配属されるチームによる残業をしてロープレや終礼、フ
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

2.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:いい意味でも悪い意味でも出来高です。原価が安い商材を高く売れば給料は凄
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス重視の人よりも、営業として成長したい人が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:基本的に1人で新規営業を回る形なので法人営業の経験はかなり出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:完全にトップダウンです。ここ数年で大きく変わった気がします
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果主義の会社で基本的にすべて数字での評価でインセンが支給されます。当
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回答者: 男性/ システム管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ DX推進/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
事業の強み:サポート体制の充実。やるやらないが明確なぶん、やることに関してはしっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:アポイントから営業、クロージングまで一貫して出来
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:09:00〜18:00が定時だが、営業に関しては18:00〜
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:若い人材が多く風通しはいい。挑戦したい人やパワフルに働ける
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月06日
事業の強み:事業自体は同業他社と比較すると独自性があり、営業力が強いので伸びがあ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
事業の強み:これから伸びていく業界なのは間違いない。DX推進課も発足した。事業の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・休日休暇:ある程度は調整がきくが、営業成績悪いとやすみずらさとカラ残業
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口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給・残業代以外はほぼ歩合。個人ノルマを達成できれば月ごとの歩合や年
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎月、インセンティブで稼いでいくイメージ。コンスタントに結果を残し続け
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:ザ・営業会社。体育会系。朝の朝礼も大きな声で挨拶をする。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
事業の強み:最新のものを扱っている、次の世代へのイメージがわくような話が出ている
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