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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】全て等級によって管理されて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：店長、副店長がどれだけの知識があるかによります。研修制度とは別に、各

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：一般社会人としてのマナーや常識の学びは少ない。他社でも通用する人材を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：やる気があればどんどん任せてもらえるので、やりがいはある。自分の施策が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：店舗は現場での経験が積める。真面目に勤めていけば、早ければ数年で店長

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

働きがい：社会インフラを担っている自負を持つことができる。上場企業である為、中小

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：接客にしても修理等の技術にしても直接お客様に接する事が日常茶

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月15日

働きがい:お客様にお礼を言って貰える点はやりがいになります。毎日多くの来店があり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長・キャリア開発：実際に故障している自転車を修理するため、自転車修理の技術はか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：改善は毎日していますが、日本リテーリングセンターの教育セミナーは正直

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】店舗で店長までにならないと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：新入社員研修はめちゃくちゃハードかもしれませんが、３月の繁忙期に入社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】一定の期間が過ぎてしまうと技術や知識に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】店舗ごとに決められた販売目標があるのでとりあえずはその

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：自転車の知識、技術に関しての研修が充実している。しっかりと技術を身に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】やはり接客の中でお客様からの「ありがとう」の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：新しい技術が発表された場合は自身で勉強したりするしかなく技術を他店の

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口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】店舗である程度のキャリアを

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事のやりがい】お客様に喜んで頂ける接客や修理が出来た時や高額な自転

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口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】ある一定の期間は研修などで技術や知識の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月20日

働きがい：社会に大きく貢献できる仕事に非常に誇りに思います。店舗も地域展開が急成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月02日

働きがい：弊社は「お客様の為に」の考え方を一番にしています。それが口先だけでなく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月02日

教育・研修：研修や教育制度、店舗OJTでご指導もしっかり行ってもらえることです。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

教育・研修：教育制度は充実していて、働いている年数ごとに研修がある。業界に全く関

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月02日

教育・研修：教育・研修の制度がしっかりとできあがっている。サービス残業もなく、残

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月20日

成長・キャリア開発：やはり御客様からのお褒めの言葉をいただいた時に「自信の能力が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月20日

教育・研修：ここ数年で教育や研修制度がかなり強化されています。外部講師を招いての

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年07月08日

働きがい：接客、販売など言ってしまえば誰でも出来るような仕事。また、ジョブローテ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月24日

教育・研修：店舗スタッフへの店舗スタッフとしての教育はあるが、管理者や間接部門へ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】渋谷でパンクしたお客様が、あさひなら信頼でき

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】エリアマネージャーへの連絡は簡単に行える。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社後、新人研修が10日程あります。接客、商品知識等の教育があります

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年10月20日

働きがい：一定の役職に上がると、そこからのステップアップが一気に鈍化し、モチベー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年10月21日

成長・キャリア開発：小売・販売なので接客力の向上は続けていれば自然と身につきます

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】自転車に関する知識は当然身に付くので

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会社名	株式会社あさひ
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.cb-asahi.co.jp/
所在地	大阪府大阪市都島区高倉町３丁目１１－４

従業員数	1531名
設立年	1975年
資本金	2061百万円
代表者	下田佳史
決算月	2月
上場年	2004年
平均年収	452万円
平均年齢	32歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1114件)
2		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2483件)
3		株式会社IDOM 3.1 口コミ(3807件)

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(2.7)	大阪ダイハツ販売株式会社口コミ(384件) 平均年収（正社員） 383 万円残業時間（月間） 32 時間
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