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株式会社あさひの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 販売・修理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:資格の取得をサポートしてくれる制度もあるので、そのへんは大変
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修もとても満足できるものだと思います。働きが
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口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年06月25日
成長・キャリア開発:段階を踏んで成長できるため、成長が速い人はトントン拍子にさっ
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口コミ投稿日:2021年04月04日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2021年04月04日
成長・キャリア開発:店舗のある地域ごとの特性が大きく影響するので、それに対応して
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:やりがいはある働きがい:仕事のスキルや接客面で褒められたり、
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口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
働きがい:お客様に感謝される機会は非常に多い。そこに関してはとてもやり甲斐を感じ
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:研修制度などがしっかりしているで成長はできますが、店舗に任せ
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口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:頑張って分だけそのまま評価に直結する。研修なども頻繁にありか
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口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:整備士資格は取れる技術研修も多い働きがい
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口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:整備士資格取得
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:自分で進んで学んでいければ環境はある。整備士などの資格は研修
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:キャリア開発は少しずつ改善されてます。働きがい:自転車は、生
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口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:離職率低下に向けた若手社員への研修は手厚く用意されている。働
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口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:定期的な技術研修などが開催されており、店舗業務だけではまかな
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口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 回答なし/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月21日
働きがい:やはり自転車というのは移動手段の最後の砦だと思っています。色々なお客様
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
働きがい:お客様から「ありがとう」と言われるとやはりうれしい。お客様のために何が
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:キャリア支援制度や、資格補助制度がありますが、周りで使用して
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:資格取得者に対して、報奨金などの
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口コミ投稿日:2021年01月04日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月04日
成長・キャリア開発:総合職はキャリアアップはあるかもだが、地域限定職は店長止まり
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口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:技術マニュアルがあるので、それに沿って2ヶ月に1回程度技術講
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口コミ投稿日:2020年09月27日

回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 副店長

4.3
口コミ投稿日:2020年09月27日
成長・キャリア開発:真面目に取り組めば副店長までは3年くらいで慣れると思います。
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口コミ投稿日:2021年07月08日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月08日
働きがい:日本の日常生活には欠かせない自転車を扱う仕事なので、お客様に感謝される
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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 女性/ 店舗勤務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:研修は充実してます。資格の手当はなかったです。働きがい:お客
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口コミ投稿日:2020年05月27日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
教育・研修:新入社員研修は丁寧で、かつ厳しい。自転車に触れたことのない人にも興味
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:資格を取ったら報酬が出る時もある。研修は非常に細かくあり、接
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口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
働きがい:接客業なので、クレームなどを受けたり対人でのストレスはありますが、感謝
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口コミ投稿日:2019年09月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月16日
教育・研修:かなり充実しています。社内、社外のありとあらゆる人から様々な研修を受
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口コミ投稿日:2019年05月22日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:否が応でも、自転車の知識は増えます。自転車屋ですから。自分で
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口コミ投稿日:2019年05月22日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:仕事のやりがいはあります。人に物を売る経験をしている人なら、それを感じ
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口コミ投稿日:2019年05月22日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは望めます。
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口コミ投稿日:2019年05月22日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:はっきり言って個人で今月100台売ろうが、50台売ろうが、10台売ろう
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口コミ投稿日:2019年05月22日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社から用意される研修だけでは賄えない
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口コミ投稿日:2019年05月22日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】目標はあくまで目標です。それを達成したところで、会社か
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口コミ投稿日:2019年05月22日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】入社した年には、一年間を通して技術研修
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口コミ投稿日:2019年05月22日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】ノルマはスタッフにはありませんし、目標なら「今月自転車
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