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株式会社京都東急ホテルの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 客室部門 フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 客室部門

3.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 2万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は19万あたりからスタート。そこから年に1回昇給あるが、増えて5
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回答者: 男性/ 客室部門 フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 客室部門

3.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
勤務時間・休日休暇:女性は基本日勤、男性は基本夜勤でシフトを組んでいる。(フロン
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回答者: 男性/ 客室部門 フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 客室部門

3.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生:全国の東急ホテルズに宿泊した際、補助が出る。年6回まで補助金あり。住宅
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回答者: 男性/ 客室部門 フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 客室部門

3.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:基本、昔の考えが残っている。新しいものを取り入れる事を躊躇
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回答者: 男性/ 客室部門 フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 客室部門

3.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:育休は取りたいと言えば、取れる組織。また、戻って来れる環境も整
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:料理長のセンスや、シェフの腕前が良いので素敵なお料理でお客様に喜んでい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:全体的に設備が古く、綺麗とは言えません。特に、ロッカールームや仮眠
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:サービス業に就いている限り仕方ないですが、やはり拘束時間、労働
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:ほとんどの先輩社員に、後輩を育てようとする気概を全く感じられず、その状
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:他の先輩社員を見ている限りでは、産休制度はしっかり取れると思い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月31日
教育・研修:ホテル業として、入門という意味では良い環境ではないかと感じました。研
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月31日
福利厚生:交通費、その他も含め基本的なものは揃っている点や、保険、年金などもそう
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月31日
教育・研修:どんな初心者であっても、研修というシステム(OJT)などを受けられる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月31日
福利厚生:建物、備品、消耗品類への関心、投資は少ないように思えます。就労環境は良
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