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株式会社ウェブクルーのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ web更新スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ webチーム/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
勤務時間・休日休暇:在宅が定着しつつあるので働きやすくはありました。多様な働き方
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回答者: 女性/ web更新スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ webチーム/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:やりがいは、サービスに共感しているかなよると思います。働きが
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回答者: 女性/ web更新スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ webチーム/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:家賃手当がないです。安くゴルフ場が使えたりします。オフィス環境:オフィ
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回答者: 女性/ web更新スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ webチーム/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にないです。入社前に正直に答えてくだ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
教育・研修:中途に関しては、OJT以外に別途で教育研修はなし。社内には自主的に学
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
勤務時間・休日休暇:非常に働き易い環境だと思います。実働も7時間30分で、残業時
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
新規事業への取り組み:ここ2、3年に比べると、新規事業への積極性が弱まっている気
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍:業界の中では女性割合も多いと感じると同時に、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
入社理由・入社後の印象:入社理由:面接にて社員や役員と話をした際に、圧迫感がなく
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:企業文化:"文化"と呼べるものはない。部署ごとにカラー
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
多様な働き方支援:働き方:セルフマネジメントがどの職種でも必須にはなるが、トップ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
多様な働き方支援:働き方は前職に比べ、各段に良くなりました。デザインチームでは、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
働きがい:私が所属している部署では技術共有が頻繁に行われるため、得意な分野から苦
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
事業での社会貢献:サプライヤよりな部分が強いため、もう少しユーザー側に寄せた考え
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
働きがい:個人の能力を見て少し難しい(その人にとってチャレンジになるような)仕事
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
成長・キャリア開発:社内の人達は穏やかな人が多く、コミュニケーションを大事にすれ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:もう少しクリエイターや技術者への評価制度が充実するとよいと感じています
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:数年の間に大量の人の入れ替わりが何度もあった。チ
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:トップダウン型。割と学歴重視。それを超える実力があればガン
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:比較的社員が若かったため、育休、産休をとっている方は周りにはい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働けない会社です。 社風というより、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日は8時までに帰るという
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】一ヶ月に申告しないと無理です。例え家
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】いいえ。 3日程度であれば
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】休日こそ仕事し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】仲間で大きなプロジェクトを立ち上げ、公開できた
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】問題のある上司がいたこと。自身の不備やミスをすべ
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