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住友電設株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
回答なし
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回答なし

回答者: 男性/ 電気設備工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月28日
成長・キャリア開発:危機管理能力が身についた。先に起こることを想定し、リスクに備
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回答者: 男性/ 電気設備工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月28日
事業の強み:建築物は建替があるため需要がなくなることはない。事業の弱み:なし。事
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回答者: 男性/ 電気設備工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月28日
福利厚生:退職金は財形貯蓄、独身者28までは寮又は、手当がでる。オフィス環境:ウ
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回答者: 男性/ 電気設備工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:一つのエリアで勤務を期待していたが、勤務地が1,
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:入社して半年間は資格取得の為の研修期間を設けてもらえる為、勉
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人には年間休日120日と記載があり、ワークライ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:新築工事は工期が決まっている為、4週6休の日曜日休みで出社し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
事業の弱み:ワークライフバランスの確立が難しい為、若者に人気が無く、人手不足にな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生:社員寮があり、格安で住むことができる。風呂とトイレが共同で、金を払えば
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
仕事内容:大手ゼネコンの一次下請けで現場に常駐し、建築電気設備の施工管理(品質、
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
事業の強み:住友グループからの仕事を持ってこられる。事業の弱み:競合は電力会社の
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:社員寮があるのはいいが、上司に居場所がバレているので休日にも呼び出され
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:資格を取得すれば難易度や種類に応じて褒賞金などの一時金が貰え
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:住友電設では、女性が働きやすい仕組みになっています。環境を整え
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:都市部で4万円、地方でも2.5万円ほどの家賃手当が出る。また、社員寮も
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:モラルを重視しており、誠実な風土がある一方、現場での社員間
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ 技術系総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与はかなり多く、満足している。基本給についても、近年かなり多くなって
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:有給の取得が奨励されている。業務上繁忙期などで取れない場合は
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:資格を取得すれば、報奨金が出る。また、受験費用なども会社が負
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:施工管理業務での主な仕事は品質管理と工程管理です。とても重要な仕事部分
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:サブコントラクターですので、ゼネコンの下請けで元請けにはなれません
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
成長・キャリア開発:部署にもよるが、積極的に若手に現場を任せてみる。という傾向は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
成長性・将来性:住友グループというバックボーンがあるので、比較的安定はしている。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
成長性・将来性:建設業界というのは、同業他社と差別化しにくい世界です。会社の序列
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
成長・キャリア開発:ここだけに限らず建築業界というのは、総じて、知識・見識という
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像通り。サブコンのイメージ通りの働き。ただし私
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:女性が活躍してそうだが実情はあまりそうでもないと思う。ただし本
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