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住友電設株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報通信/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
福利厚生:寮は東京大阪共に非常に綺麗で、立地も便利なところにある。勿論、寮なので
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報通信/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは建設業にしては、取れている方である。勿
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は短くしようとしているそうですが、業界の特性上、早朝
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:技術職において、積極的に資格取得を推奨しており、上司の考え方
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:残業は部門によってまちまち、内勤勤務者は40時間程度~10時
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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:各種手当については年々充実化。賞与については近年6か月超支給されていた
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:住宅補助については条件付きではあるが支給。通勤手当有。寮については新設
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

3.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年一回、昇給の額は数千円程度。年収は賞与の比率が大きい。賞与額は
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

3.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
働きがい:スピーディーに物事が進むので会社が変わっていく様を見ることができる。制
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

3.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
企業カルチャー・社風:資本が人であることから、人と人のコミュニケーションを大事に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

3.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
勤務時間・休日休暇:建設業であるため、長時間労働や休暇が取りにくい環境ではあった
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

3.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:自分がやりたいと思ったことはやらせてくれるため、自分自身がキ
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口コミ投稿日:2021年11月01日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

3.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年収ベースでは良いと思うが、賞与への割合が多い点が気になる。現状は是正
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

3.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
福利厚生:福利厚生は充実している。住宅関連の手当もあり、寮もある。大阪の寮は最近
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:事務でも繁忙期は毎日2時間程度してます。現場の方々は平均3時
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口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣なので、残業代も働いた分だけもらえたので、とても良かったです。社員
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報通信/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当は合格した場合に限る。それが返って、勉強のモチベ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報通信/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
ダイバーシティ・多様性:東南アジア地域から来日した優秀な社員が多数いる。その点、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報通信/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
事業の弱み:大企業はどこもそうだが、縦割り体質がシナジー効果を生みづらい要因にな
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報通信/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:優秀な女性社員がいるが、管理職になるのを自
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
事業の強み:サブコンといえども、財閥系列の会社なので、簡単に倒産することはないと
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
組織体制・コミュニケーション:全社一丸で課題解決を図ろうとするメッセージが会社側
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

3.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
ダイバーシティ・多様性:女性、外国籍、障害者の採用を積極化している。人員構成とし
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

3.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:労働時間の削減や有給取得向上に努めている。事務職は比較的働き
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

3.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:独身寮は月額1万円で、大阪はワンルームマンションで東京は共同風呂になっ
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用についてはまだまだこれからといった状況であった
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
組織体制・コミュニケーション:基本的に縦割り構造となっており、組織間の交流はほぼ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年08月07日
雇用の安定性:中途入社社員は、親会社か取引銀行からの出向者が毎年大勢入ってくる。
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合企画部/ メンバー

3.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:財閥系かつインフラ系なのでかなり固め。コミュニケーションが
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合企画部/ メンバー

3.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:入社3年目で約400万円程度がボリュームゾーン。通常の昇給は年間400
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合企画部/ メンバー

3.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
事業の強み:ニーズの高い業界での高い技術力。業績改善などを継続してきたため、利益
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合企画部/ メンバー

3.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生:寮は大阪東京にある。 人気のあるエリアではない(南大阪・尼崎近隣・埼玉
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合企画部/ メンバー

3.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:電験三種・電工二種取得支援、資格取得奨励金などがあるため、整
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合企画部/ メンバー

3.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:女性活躍推進は進められているが、現場代理人(現場監督)は相対す
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合企画部/ メンバー

3.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:長い。休暇の調整も難しい。多様な働き方支援:建設業であるとい
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