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住友電設株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年08月07日
雇用の安定性:中途入社社員は、親会社か取引銀行からの出向者が毎年大勢入ってくる。
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回答者: 男性/ 電気設備工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:一つのエリアで勤務を期待していたが、勤務地が1,
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口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報通信本部/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 18万円 0万円 60万円
年収 270万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ボーナスは多い。また手当も充実している。評価制度:
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口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与については多い方だと感じる。給料については基本給はそんなに高くない
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:他会社では通用しない人材になる。働
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:成長はしやすいと思う。働きが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】10年ほど、社内ヘルプデスク
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
成長性・将来性:建設業界というのは、同業他社と差別化しにくい世界です。会社の序列
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:まずまずある働きがい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しは良いと聞いていたが、上司が下の者の意見を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:現場の人たちは、繁忙期であれば休日も休暇も取れない。内勤者に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月31日
福利厚生:寮から事務所が遠いオフィス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:東西共に間接部門の入っているフロアの空気が悪すぎる。昔からのやり方
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回答者: 回答なし/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:女性の方はほぼ一般職現場に働く女性もあります。女性管理職登用は
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に約束したキャリアと違う部署に配属されたた
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】上司や先輩によっては???って人もいま
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:男性比率が圧倒的なこともあり、女性には寛容なことから働きやすい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年11月14日
多様な働き方支援:22時以降の残業はざらにありました。先に帰ろうとするとネチネチ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報通信/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
ダイバーシティ・多様性:東南アジア地域から来日した優秀な社員が多数いる。その点、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報通信本部/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:施工管理と言っても思ったより社内で資料の作成など
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月20日
事業展望:建物を作るという点ではなくならない産業なので今後つぶれるということはな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
事業の強み:色々なことにチャレンジしているなとは思うが、実現できるかは未知数なと
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報通信/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
事業の弱み:大企業はどこもそうだが、縦割り体質がシナジー効果を生みづらい要因にな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報通信本部/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:女性の社員の方も多く、休みも取るように促されるため、休暇も取り
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:まずまず働きやすいと思うが、業界的には女性に人気のない会社であ
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
組織体制・コミュニケーション:基本的に縦割り構造となっており、組織間の交流はほぼ
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料はいいような気がするがボーナスが多いタイプの企業なので業績に左右さ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:働きやすい現場の事務所に派遣されても現場に
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:新卒1年目は研修制度があり、現場で必要最低限
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:まずまずあるが、希望の部署には
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:女性に関しては比較的早く帰れる。ワークライフバランスもしっか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
成長・キャリア開発:ここだけに限らず建築業界というのは、総じて、知識・見識という
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報通信/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:優秀な女性社員がいるが、管理職になるのを自
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
仕事内容:大手ゼネコンの一次下請けで現場に常駐し、建築電気設備の施工管理(品質、
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合企画部/ メンバー

3.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:安定性や社会貢献性はギャップ
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