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ヤマトプロテック株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 役職なし

1.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関してはあまり期待はしない方がいいよう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
事業の強み:防災業界という点から安定性が高い。(無くなることはない。)*消防法が
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 役職なし

1.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:福利厚生に関しては一般的なものに関しては整っているように感じる。すごく
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 役職なし

1.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
事業の強み:それなりと市場の中でシェアや知名度があり、大幅に縮小になることは少な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:新卒用の寮が充実している。また、スポーツジムやマッサージルームなど様々
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:オーナー会社のため非常にワンマン経営。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2022年01月15日
事業の強み:消火器の設置は消防法で定められているので一定の需要は常に存在する。事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:かなり専門的な商材を扱っているので勤め上げるのならプロフェッ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当が充実しており、取得にかかる費用は会社負担してく
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
組織体制・コミュニケーション:社内間のコミュニケーションは充実しており、年齢や役
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与についてもしっかり出ている。住居手当も含め、各種手当はしっかりして
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:年間休日数が多く、寮制度や手当が豊富で福利厚生は充実していると思った。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
組織体制・コミュニケーション:上司や同期を含めて話しやすい人が多い印象。誰とでも
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 役職なし

1.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:それなりに正当な評価だとは感じてます。やればやるほど評価自体はされると
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 役職なし

1.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女は平等に評価されていると思う。特に女性だから男
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:年間休日127日あり、しっかり休むこと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通り土日、祝が休み。夏季休暇、冬季休暇も存在。部署
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:各種手当が充実している。皆勤手当、食費手当、住宅手当、等オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 3万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:比較的高水準だと感じる。評価制度:昇進・昇格は古い体質で年功序列が色濃
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:非常に一人一人の業務量が多い。ほとんど定時内では終わらない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月19日
福利厚生:基本的な福利厚生以外ははほとんどないと言える。実家から1時間以上かかる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2022年01月15日
女性の働きやすさ:育児休暇の取得はしやすい方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:部署によっては40時間を軽く越える上司は先に帰り、部下が深夜
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:女性管理職が圧倒的に少ないので、女性特有の体調不良に理解が得ら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職が圧倒的に少ないいても課長止まり女性が昇進した
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月23日
成長性・将来性:見方によれば、必要ない。と言う事がないので、この先もずっと続く業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:大型連休や有給休暇取得推進として積極的に休みを多く取るように
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の活躍・女性管理職:派遣から積極的に正社員に採用しようとする産休、育休、時短
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:部署によっては、繁忙期に休日出勤しないと仕事が終わらない所あ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月23日
成長性・将来性:社員が踏ん張らないとダメな会社万年人手不足人手不足の原因から目を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:残業代はキチンと支払われる残業申請を出したら基本は認められる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:最近内装工事をしたので比較的綺麗残業はきちんと支払われる人間関係は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:時短を既に導入しているので安心して休める産休、育休も導入済み女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】紹介予定派遣【入社後のギャップ】前職と同じ業
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りですが、月末土曜日などは出勤が強制的
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