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ヤマトプロテック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
437万円300~650万円18

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収437万円
回答者の年収範囲300~650万円
回答者数18

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
442万円
(平均年齢35.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢30.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
410万円
(平均年齢33.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
500万円
(平均年齢40.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
420万円
(平均年齢30.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
448万円
(平均年齢35.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
385万円
(平均年齢36.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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ヤマトプロテック株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
賞与についてもしっかり出ている。
住居手当も含め、各種手当はしっかりしている。

評価制度:
実績に応じた評価制度になっていた。

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 役職なし

1.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:それなりに正当な評価だとは感じてます。やればやるほど評価自体はされると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 3万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:比較的高水準だと感じる。評価制度:昇進・昇格は古い体質で年功序列が色濃
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回答者: 女性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 10万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は貰える。残業代は支給してくれるが基本給が少ないため残業ありきにな
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回答者: 女性/ 小売メーカー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:残業代はしっかり出る。賞与もきちんと出る。交通費も、家賃補助もあるがか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】新卒で入った正社員には手厚い福利厚生の恩恵があった。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時は、定時後の無茶振りでやたら残業をさせられていたので、そこそこ収入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが少ない時期に勤めていた。売り上げに繋がるとは思えない業務をや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はそれなりにもらっていると思っていた。お金で苦労した覚えがあまりな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年千円程度でした。賞与は人並みでした。評価制度:非常にのんびりし
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:私は契約社員でしたが、正社員さんは、手厚い福利厚生、賞与をいただいてい
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ヤマトプロテック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:社宅退職金、通勤手当、残業手当、食費補助、一般的企業より平均が上だと思
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:新卒は寮があり、生活には困りません。退職金もあります。オフィス環境:立
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3.8
兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1-14神戸商工貿易センタービル 16F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は中小企業で比較すると多い方だと思います。しかし、昇給額... 続きを見る
3.1
愛知県岡崎市橋目町字中新切1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給される... 続きを見る
3.1
東京都中央区聖路加タワー
メーカー・機械
3.0
愛知県安城市和泉町井ノ上1-1
メーカー・機械
回答者: 回答なし/ 現場/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は多いほうだと思う。大体1年で五ヶ月分くらいの賞与はあっ... 続きを見る
3.0
広島県東広島市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本的に年3回の昇給があります(6月、12月、2月)。3回目... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市鶴見区鶴見4丁目16-40
メーカー・機械
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:毎月の給料はかなり低めだと感じる。賞与は基本給5ヶ月分が年2... 続きを見る
3.2
東京都青梅市末広町1丁目7-2
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与、通勤手当、住宅手当など一般企業並みの制度が整っている評... 続きを見る
3.1
岐阜県瑞浪市小田町1905
メーカー・機械
回答者: 男性/ ライン作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は年に一回、賞与夏、冬、年2回の支給が有ります昇給に関し... 続きを見る
3.5
兵庫県明石市大久保町江井島1013番地の1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 制御部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給・・・大手追従といったイメージ賞与・・・最低保証がある。... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中区古渡町15番20号
メーカー・機械
回答者: 男性/ CAE解析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:特に大きな特徴があるわけではないが、基本的にはコミュニケーシ... 続きを見る

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