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ヤマトプロテック株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 小売メーカー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月21日
事業の強み:供給はなくならない業種なので、安定している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】年間で取得できる日数は多めだった為、みんな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:女性管理職が圧倒的に少ないので、女性特有の体調不良に理解が得ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが少ない時期に勤めていた。売り上げに繋がるとは思えない業務をや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】紹介予定派遣【入社後のギャップ】前職と同じ業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職が圧倒的に少ないいても課長止まり女性が昇進した
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月23日
成長性・将来性:見方によれば、必要ない。と言う事がないので、この先もずっと続く業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:大型連休や有給休暇取得推進として積極的に休みを多く取るように
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:女性管理職はいましたが、係長
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2022年01月15日
女性の働きやすさ:育児休暇の取得はしやすい方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の活躍・女性管理職:派遣から積極的に正社員に採用しようとする産休、育休、時短
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:部署によっては、繁忙期に休日出勤しないと仕事が終わらない所あ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職はそこそこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:ルーティンワークで終わる業務内容をすれば良い時期は、自分の時
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:内勤者は女性の管理職が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:工場内での事務所勤務。工場としては綺麗であると思う。パソコン等の備
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月23日
成長性・将来性:社員が踏ん張らないとダメな会社万年人手不足人手不足の原因から目を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:残業代はキチンと支払われる残業申請を出したら基本は認められる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:最近内装工事をしたので比較的綺麗残業はきちんと支払われる人間関係は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:新入社員であるうちは、休みは多く募集要項通りである。有給も申
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】月にすべて合わせて320〜360時間勤務でしたの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:時短を既に導入しているので安心して休める産休、育休も導入済み女
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】大切にできる会社です。休日勤務はほ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】すぐに取れます。原則3日前までに申請
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】就業時間以外のクラ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】ほぼ100%消化して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】女性社員で役職を持った人は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】そのような休暇制度は特に設けていません
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会あり営業できる女性は昇格しやすい良い人が多い基
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:優しいかたばかりだったとおもいます。派遣の入れ替わりは激し
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:私は契約社員でしたが、正社員さんは、手厚い福利厚生、賞与をいただいてい
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:社宅退職金、通勤手当、残業手当、食費補助、一般的企業より平均が上だと思
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:新卒は寮があり、生活には困りません。退職金もあります。オフィス環境:立
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:資格手当、研修もあります資格を取れば報償金がもらえます働きが
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:比較的融通が聞くとおもいます。時短勤務もありました。多様な働
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