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ユニ・チャーム株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】新入社員研修からClass別に昇格都度研修があります
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】社員同士での勉強会はありませ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】週次会議(小集団)、グローバル幹部会議 毎週テレビ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】上司のアピールの場でしかなく、役職者との懇談
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】ない。どんなに小さな判断も部門のトップの承認が必要で、裁
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】100%残って、2年分、貯まっても、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】取れない。1ヶ月前に書面での提出が必
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】転勤になった場合で、結婚している場合のみ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】配属部署毎に違うが、マーケティング重視
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】いいえ。 中途入社の入れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】補助のある研修が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分ならではの提案をして成果がでたとき。 部下が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:アジア新興国の成長、人工増加を背景に持続的成長が可能。成長性はも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:四国での生産研修、その後大阪で営業研修、計半年間の研修がみっちりあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:独自のマネジメント手法・ルールを採用しており、役員から新入社
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4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界のリーディングカンパニーであり、アジアを中心に積極的な海外投
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業務内容が好きな人にとってはやりがいを感じられる職場だと思います。しか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は比較的低いと感じる。その分ボーナスが安定的に比較的多く出るのが
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4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:取り扱う製品が生活に不可欠であり需要がなくなることがないこと、海外
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4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:とにかく忙しかったので、経験値が上がるスピードが速い。会社の
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4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:長期間の新入社員教育をはじめとして、レベルの高い非常に手厚い制度が網
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:営業力・マーケティング力に優れ、非常に成長力がありました。退職後
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日本の会社としては普通かやや高めではないでしょうか。当時は諸手当(住宅
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】各部署の専門化が、時流
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人・チーム両面があります。個人の仕事はチー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社業務に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】私は中途入社でしたが、自分の所属部署から
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】半期単位で全社目標・戦略から
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】ミスに関しては、厳しく原因究明をさせ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】20年以上前から、全て会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ある。他部署の社員と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】退職をし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】海外の仕事がも多く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】頻繁に行われていた。特に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】現在は、輸出
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