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梅田運輸倉庫株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:交通費全支給で1ヶ月ごとの金額。あとは基本給が少ないために住宅補助金が
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回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:105日(今年4月からは110日)のため、あまり休みは多くな
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回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:資格が4つ取れるため、そこは武器になると思うが、作業員になり
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回答者: 男性/ 総合事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:取り引き先の企業の多さで1つの会社で色々違う対応になるので場
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回答者: 男性/ 総合事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていると思いますオフィス環境:オフィス環境は配属先
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回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:仲が良くてアットホームと聞いていたが、表面上だけ
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回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:女性は多いため、まだ生きていけるとは思うが、出世するには難しい
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回答者: 男性/ 総合事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年に1度役職が付けば賞与が増えていく形で無ければほぼ変わらない状
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回答者: 男性/ 総合事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:誰かれ構わず将来を期待していると声をかける所に素
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
勤務時間・休日休暇:シフト制での勤務でしたが、みなさん時間にルーズでシフト通りに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は若年者において額面が多いけれど、基本給は低く、昇進によってあまり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業は、営業所や部署によって差はあるものの、全社的に減らして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月01日
女性の活躍・女性管理職:女性であっても、体調不良や夜勤に対する配慮は殆ど無い。管
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月16日
事業での社会貢献:当社は物流サービス業を事業としていますが個人とのお取引はない為
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月01日
雇用の安定性:非正規雇用であっても、簡単に契約解除の解雇をすることなく、出来る限
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月01日
教育・研修:入社当初は羽振りがよかったのか、外部に委託した研修も多く行われていた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月16日
働きがい:入社から総務部で勤務しています。社会保険や税金の話など複雑な内容を、従
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月16日
教育・研修:教育制度をもっとしっかりさせ、管理職に育てる仕組みができれば、社外か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月16日
働きがい:小さなことでも、改善や工夫できることを、すすんで自分が取り組むと会社は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与については法律どおりきっちりと支給されており、働いた分はしっかりと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年02月16日
事業での社会貢献:トラックの台数が多いので、環境負荷が高い事は間違いありません。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年02月16日
成長性・将来性:今年1月に役員改選。役員の半分が40代になり、経営陣が若返った事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
勤務時間・休日休暇:営業所によっては繁忙時期の業務集中が激しく、休日出勤が発生す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
勤務時間・休日休暇:営業所にもよるが、通常の勤務であればきっちり休むことが出来る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】年末年始やゴールデンウィークに稼働しない営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
働きがい:やはりオーナー会社なので、トップの意向が色濃く反映される。業績が悪くな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
勤務時間・休日休暇:様々な取り組みを行っているが、結果として残業時間には部署や個
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
教育・研修:新入社員や中堅社員に対する研修については、社内の管理職が講師となって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:備品もきれいにそろえられてる。職場のメンバーでオフィスの清掃を行ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
勤務時間・休日休暇:毎月、全従業員の残業時間をチェックし、過多となっている従業員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
福利厚生:社内レクリエーションの実施については、本社勤務の従業員が準備や運営等を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
働きがい:自分で考えて行動できる点が良かった。新たな業務への取り組みや、知識習得
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
福利厚生:年1回の健康診断に加え、管理職は毎年人間ドックの受診が義務付けられるな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
教育・研修:定期的に社員研修を行うなど、従業員の教育に力を入れているという姿勢は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
成長・キャリア開発:法令改正等が生じた場合、その内容に応じた対応を行う必要がある
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