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株式会社大近のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
企業文化・社風・組織体制:あまり目にしないお取り寄せ品などを置くなど、努力は見え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
成長性・将来性:ボーナスも毎年出るか出ないかヤキモキする事が多く、出ると分かって
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 4万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は残業しないとかなりきつい印象賞与は以前はかなり貰えていたが年々と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:事業の成長性について、会社全体で既存店の売上が毎年、達成90%ち
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口コミ投稿日:2021年11月05日

回答者: 女性/ 店舗従業員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:新卒は店舗スタッフとしてのスタートになります。実際に店舗に配属され、全
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デリ課/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2020年09月01日
事業の強み:オリジナルの添加物のない商品がある事業の弱み:NB商品の仕入れが弱い
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:手を挙げればなんでも挑戦してくれる雰囲気ではある組織体制・
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回答者: 男性/ スーパーマーケット / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 惣菜課/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
事業の強み:添加物をおさえた食品販売事業の弱み:こだわりすぎて商品が高すぎて買い
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回答者: 女性/ 店舗従業員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月05日
事業の強み:自社商品の質やこだわりについては、他社にないほど高い品質だと思います
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】女性に対して差別的な評価、部署事に給与の
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した時はまだ公休ですらとりずらい風潮があった
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口コミ投稿日:2021年05月18日

回答者: 女性/ グローリー担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月18日
成長・キャリア開発:会社の定める資格は、合格すれば受験料が支給されます。働きがい
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回答者: 女性/ 店舗従業員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月05日
福利厚生:住宅補助は関西勤務だとありません。オフィス環境:配属される店舗によって
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無・頻度・金額など】賞与は6月、12月、管理職、等級、査定に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事ができない人には仕事をさせないが、仕事ができる人には全て仕事を押し
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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:働きやすいとおもうし、役職を持っている方も結構多い。勤務形態も
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回答者: 女性/ スーパーマーケット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:退職金は手厚いです。通勤手当は全額支給されます。オフィス環境:立地は、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】中途採用を除く新卒は、
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回答者: 男性/ 売場管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 水産/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年04月08日
福利厚生:組合があるので福利厚生はしっかりしているオフィス環境:店舗によるが、百
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給頻度・昇給額について】社員=労働組合員強制加入となる仕組みである
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口コミ投稿日:2017年06月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月10日
女性の働きやすさ:ただ、育児休暇あけで復帰しても、今までと同じ用に働け無いので、
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム課/ 主任

1.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:休日でも対応しなくてはならなかってので車で行ったガソリン代、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料の方は、業界内でも中ぐらいではないでしょうか。主任手当や店長手当と
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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ 売場管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 水産/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:特に感じなかった働きがい:基本的に部門管理は店舗に任せてもら
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当の支給無し、妻帯者
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:やはり小売ということもあり、シフト制で勤務である。休みの部分
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:他のスーパーでは躊躇して置きたがらない こだわり商品があります。 化学調味
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回答者: 男性/ スーパーマーケット / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 惣菜課/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:できないことがあるとなかなか仕事を任してもらえず
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月10日
勤務時間・休日休暇:実際は、人が少ないので休みは取れない。基本パートさんの休みが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】財務部主任として、成果を出すのは当然、毎月の
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口コミ投稿日:2020年09月01日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デリ課/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 0万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:業績連動評価制度:ある一定の資格取得後業績や勤務態度など特にやる気やア
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 女性/ スーパーマーケット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は何人か居ますが、課長以上は、子持ちの方はいません
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:お客さんのほとんどが60歳以上なので、若い層がほとんど買い物に来
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月10日
雇用の安定性:私は、ずるずると長く居ますが。辞める人は、3年位で半分以上やめて行
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口コミ投稿日:2017年06月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月10日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇は、きちんととれます。 復帰後、子供が9才になるま
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