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アドバンテック株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:定期的に面談に来てくれるので、相談ごとがあればいつでも出来
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:普通に仕事をしていると自分のスキルアップする機会はあまりな
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回答者: 女性/ 派遣員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:派遣先によります。言えば追加で研修は受けさせてくれるようで
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:特にありません。就業先の社風に合うことが大切だと思います。
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:正社員になることを応援してますが、実際その時の契約先に空き
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回答者: 女性/ 検査職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:2ヶ月に1回ほどWEBが対面で面談があるため、派遣先での出
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:就業先による。組織体制・コミュニケーション:月一でコーディ
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回答者: 女性/ 細胞培養/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:入社後、配属決定の前に担当営業の方と業務内容に関する打ち合
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:転籍を推奨している会社ではありますが、転籍というのはひとつ
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回答者: 女性/ 細胞培養/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:配属の希望は本人の希望になるべく寄り添ってくれる姿勢を感じ
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回答者: 女性/ 派遣員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:放置気味なので派遣元のことがよくわからない。100名ほどい
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
組織体制・コミュニケーション:職場の人間関係で悩んでいた為、定期的な面談ではない
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回答者: 女性/ 化学分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:職場の雰囲気は配属先によってまちまちだと思う。営業担当とコ
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回答者: 女性/ 細胞培養/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:人を大切にして育てていくという雰囲気がある。職場見学の前は
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回答者: 女性/ 細胞培養/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:コーディネーターも営業も親切な方が多い印象。何か不明なこと
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:転籍を推奨しているので真面目に働いて希望すれば3年以内には
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:ずっとうちにいるよりも、技術を身に着けて羽ばたいていってく
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
組織体制・コミュニケーション:営業担当の方と月に一回面談があるその時に何か困った
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:転籍しやすい雰囲気です。担当者が1人ついてくださるので、わ
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回答者: 女性/ 化学分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
企業カルチャー・社風:配属先によると思いますが、コーディネーターも優しい方が多く
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
組織体制・コミュニケーション:技術者は営業とのコミュニケーションが大事になってく
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:派遣会社の社員の人はいい方ばかりだが、派遣先が選べない組織
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月19日
組織体制・コミュニケーション:約2か月に一度、専任のコーディネーターとの面談があ
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回答者: 女性/ 品質管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:雰囲気は配属先によって変わるかと思いますが、アドバンテック
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回答者: 女性/ けんきゅ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:転籍が最終ゴールの派遣会社です。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
組織体制・コミュニケーション:同期という概念がほぼ存在しない同じ派遣先に同じタイ
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回答者: 女性/ 久光製薬/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:100%研究・実験職ができるので、大学の経験を活かしたかっ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍で、同じ社員での交流はほとんどといっていい
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:ほとんどなし組織体制・コミュニケーション:月に1回面談があ
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:常駐先によります。組織体制・コミュニケーション:私の職場は
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:定期面談を3ヶ月に一回ほど行っているので、そこで思いを伝え
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:次の派遣先の希望は叶えようとしてくれている。月1で営業担当
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:新卒の採用を毎年行っているので年代は若めだと感じる。また配
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
組織体制・コミュニケーション:定期定期にコーディネータの方との面談を設けていただ
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回答者: 女性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
組織体制・コミュニケーション:年1回秋に社員会と言う名の交流会がありました。コロ
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