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株式会社マルヤナギ小倉屋の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】感じたのは女性の社員の方々のレベルの高
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】経理は資格を取ったのでその資格を活用でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性の管理職は2名だけでし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】会社が個人の成長も手伝うことに力を入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】同業他社の事業内容はわからな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】食品でしたが、今後は人口も減少し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】月末請求が無事終わったとき。無事かどうかは又
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低くはなかった。上司の方が盛り上げ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは12時から45分間、チャイムがなります。昼当
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】古風な年功序列式給与体系だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】お誕生日会が何ヶ月かにいっぺん開催されていた。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】私は分かった時点で口頭でお願いしてました。社員は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】リフレッシュ休暇は連休取得を奨励してました。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】月一回、社員へは雑誌が配られ、その中から2?3
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】消化率はわかりません。年配の方の方が消化率悪そう。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】ん?、副会長を説得できたら、新しい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】社屋が新しくて、食堂もきれい(フリード
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】連休取得は促していた。時間は?営業さんは遅く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】女性の管理職は数名だけだったが、総じて女性の能力が高い
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