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回答者：女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:
コロナ禍で対面の研修は減っていたが、リモートなどで実施されていた。経歴に合わせて研修があったりと手厚いと思う。資格取得手当も充実している。（なかなか手を出せる時間はないが）

働きがい:
企画から実施、精算まで一通りを担当できるので、達成感を感じることができる。一年以上実施に向けお客様と打ち合わせを進めて行くこともあるので、お客様との繋がりも深くなる。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京法人営業部

3.1

口コミ投稿日：2023年12月28日

働きがい:旅行業以外にも多岐にわたる分野で仕事ができるため、様々な業務を経験する

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回答者：女性/ 店頭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月26日

働きがい:入社してから仕事がなかったので、特に働きがいを感じられるような仕事をし

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:コロナ前では旅行の提案、大会の運営などであらゆる企業・自治体

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回答者：男性/ 旅行プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店頭/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:旅行事業についての接客知識が学べますし、研修で例えば四国の観

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:コロナ禍になり、さまざまな分野に取り組んでいる部分は非常にや

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回答者：男性/ コーポレートセールス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューション営業本部

3.1

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:旅行会社ということもあり海外研修・国内研修など移動を伴う研修

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回答者：女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月08日

成長・キャリア開発:１つの旅行を営業から見積もり、手配、実施、精算まで携わるので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月12日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:お客様と直接触れ合う機会が多いので、直接お

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年03月03日

成長・キャリア開発:現場で体で覚える趣向なので、すぐに担当を持ち、仕事を任される

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月14日

成長・キャリア開発:教育関係の話だが、指導案の改正や、政府の方針での教育の変わり

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回答者：男性/ 一般セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月07日

成長・キャリア開発:旅行業以外にも様々な事業に携わることができるので、成長はでき

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:コロナ禍で研修はないが、以前はホテル視察や観光地の視察研修が

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回答者：女性/ 店頭スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月23日

成長・キャリア開発:研修で、国内だけでなく海外にも行くことができます。その土地の

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回答者：女性/ カウンターセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:旅行に関する資格の取得は受かればお金を出してくれる。研修は人

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:資格取得の受験料の補助や、各種研修などは定期的に行われている

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:研修を実施しているが、即効力のある内容ではないと思う働きがい

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月28日

成長・キャリア開発:新卒研修のみ。働きがい:様々な場所に行け、自信持って営業でき

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:研修は充実していると思います。旅行会社ならではの現地研修をは

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回答者：回答なし/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月18日

働きがい:旅行のお手伝いを通して人に寄り添う心やホスピタリティーを培う事ができま

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発:社会人の基礎を学び、成長ができたと感じてます。働きがい:特に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月25日

働きがい:営業といっても初めから最後まで関わることが多かったので、旅行が終了後に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:特にありません働きがい:旅行が好き人が好きと

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回答者：男性/ 教育旅行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:研修も年に数回あり、キャリアアップもできますが、通常業務が忙

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月22日

成長・キャリア開発:社内での研修制度は充実しています。今はリモート研修がほとんど

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回答者：男性/ 国内旅行手配/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:資格を取っても手当てはなし。だから敢えて取ろうとしない人もあ

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回答者：男性/ 旅行プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店頭/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年01月05日

成長・キャリア開発:しりすぼみ働きがい:お客様に楽しいものを売っているのでとても

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:自己啓発の研修や制度はあるが、あまり利用している人は見たこと

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回答者：男性/ 地方創生/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月09日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力働きがい:

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回答者：回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月18日

成長・キャリア開発:現地研修等があります。宿泊研修等もありますが、コロナ禍であま

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月21日

働きがい:やりがいを求める人が多い。お金やスピーディーなキャリアアップを求める人

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月12日

働きがい:ルート営業、新規開拓があり、色んな業界に営業できるので視野が広がると思

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月10日

成長・キャリア開発:色々な講座を受講できるが、受けている人を見たことがない。働き

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回答者：女性/ カウンター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発:計算が早くなる働きがい:

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年07月04日

成長・キャリア開発:育成制度はある。ただ、キャリアアップにつながるのかどうかはわ

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会社名	株式会社日本旅行
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	https://www.nta.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋１丁目１９－１日本橋ダイヤビルディング　１２Ｆ

従業員数	2616名
設立年	1949年
資本金	4000百万円
代表者	堀坂明弘
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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