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エレマテック株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:土日祝が休み。長期連休は有給を使って纏まった休みを取れること
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:保養地補助、テーマパーク補助、健康面のサポート補助などが導入されている
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:残業代はしっかりでる。事務仕事にしては基本給もいいと感じる。評価制度:
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
事業の強み:既存業務については安定した経営基盤です。事業の弱み:海外売上の割合は
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:部署によって違います。組織体制・コミュニケーション:部署に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月07日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みで、事務職は皆自由に有給休暇をとり旅行などにいって
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが繁忙期以外は残業が少ないと思います。残業時
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回答者: 男性/ 内部監査/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:基本給は少ないが、賞与部分の割合が大きい。特に3月に支給される決算賞与
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:人の入れ替わりが多くほぼ毎月全国のどこかの拠点で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:育休産休時短勤務など子育てと両立しながら働く制度はある。しかし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月04日
事業の強み:一つのフィールドにとどまらずより広く、そして今後はさらにグローバルな
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。Toiec600未満の方に対して英語
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
福利厚生:借上寮があります。20代9割程度、30代は7割程度、40代は5割程度で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:オフィスは綺麗なビルに入っている。ウォーターサーバーや差し入れのお菓子
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する前に中途社員がそんなに多いとは思わなかっ
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 35万円 5万円 200万円
年収 620万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年3回賞与、中で業績連動のほうは1回あります。評価制度:上司との相性は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:社風は商社らしく飲み会が多い。強制参加ではないが、先輩後輩
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:女性総合職が少ないです。それに対して一般職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特別賞与が有るが、むしろこれが無いとまともな会社とは思えない所得になっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の働きやすさ:産育休は以前はほとんど無く、寿退社がデフォルトだったが、上場、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
仕事内容:国内主要電気メーカーへの営業。ルートではあるが新しい部門への開拓や、全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
オフィス環境:一般的レベルだとは思う。特段良くも悪くも無い。また、拠点によって差
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
教育・研修:外部研修やe-ラーニングがあるが、形だけで効果的だとは到底思えない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:平日有給を取っても部門や顧客によっては電話でおわれる。居ない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
雇用の安定性:ここ10年では中途の比率が格段に上がったと思う。中途が増えた事で、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
仕事内容:業務量の配分、利益と業務バランス等が不可解なことが多い。結局は各部門の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
雇用の安定性:中途の増加による弊害、アイデンティティが薄れてきたと感じる。生え抜
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給を上げる事をやってきている。良い方向にはなってきているが、この先
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通り。有給は取れる部門は取れると思う。総
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
オフィス環境:職場の物理的環境は拠点によって異なる。本社は業者に任せているが、地
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の働きやすさ:女性が少ないので、女性は大切に扱われていました。なので働きやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
会社の安定性:主力が携帯関連であったので、ちょっと将来的なことを思うと、不安を感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績賞与の割合がとても高く、業績の良い時には、すごく嬉しかったです。業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:男性優位な会社なので、女性自体少なく、活躍できるポジショ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をしても、サービス扱いがあったと思います。休日手当も
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