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エレマテック株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生に関しては高水準。 家賃補助も若いうちは1割負担で借り上げ社宅に
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する前に中途社員がそんなに多いとは思わなかっ
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 35万円 5万円 200万円
年収 620万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年3回賞与、中で業績連動のほうは1回あります。評価制度:上司との相性は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年12月19日
働きがい:とにかく、自製という考えが強いようで、お手製のものが多い印象です。効率
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:これまで業績が良かったため業績連動部分の賞与は良かったと思う。今後も業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年06月25日
成長性・将来性:スマホで、業績が上がってきたところが大きいようですが、この先につ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生については充実しており、住宅手当によって20代は会社負担9割に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年12月19日
雇用の安定性:いつのタイミングがわかりませんが、病気による休暇の規定が変更になり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:借り上げ社宅制度で家賃の90%は会社負担のため、福利厚生は十分満足でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:豊田通商との業務提携により海外ネットワークが広がったためこれから
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部門/ 営業担当

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:得意先回りな頻繁なので、メールと社内申請などの処理は残業しな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年06月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、ちゃんと管理されていないです。給与にみな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年06月25日
福利厚生:一定の年齢になると、会社と健康保険組合の補助金だけで、年に一度、半日の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が悪くなったり評価が悪かったときにどの程度給与に影響するのか少し気
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与が夏と冬、決算賞与があり年収にたいして占める割合が高い。また住宅手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】どの会社に行っても通用する折衝
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部門/ 営業担当

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:伝統的な製造業関係商社なので、働き方は硬いですし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:残業が多い多様な働き方支援:あま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が悪くなったときにどの程度賞与が減額となるのか少し気になる。またさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績による変動が一番大きいと思うが、個人目標や行動規範面での評価もある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:現在は前職までのメーカでの生産管理、購買の経験を生かして日本を代表する
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:社風は商社らしく飲み会が多い。強制参加ではないが、先輩後輩
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
福利厚生:本社のオフィスは立地もいいところにあるが、基本どっかに営業に行ってるの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 28万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業が多いのにも関わらず、月給は低めの印象。ボーナスで回収できるが、ボ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
勤務時間・休日休暇:管理職なので残業代は基本的にゼロ。深夜残業代は申請すれば出る
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部門/ 営業担当

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 33万円 5万円 40万円
年収 430万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:製造業なのて、コツコツ働いて給料はちゃんと入ってきます。ただ残業時間を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特別賞与が有るが、むしろこれが無いとまともな会社とは思えない所得になっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現在の顧客の調達代行業務は海外稼働中のサポートも必要なため残業も多く日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の働きやすさ:産育休は以前はほとんど無く、寿退社がデフォルトだったが、上場、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:女性の働く環境としては残業もあまりなく、有給休暇も取りやすいの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年08月14日
福利厚生:まがりなりにも1部上場企業なので、一通りの福利厚生は揃っている。 また決
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
勤務時間・休日休暇:管理職は残業代は基本的にゼロ。管理職の人が多く残業をしている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:メーカやエレクトロニクス商社の平均給与よりも高いのでないかと思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】上司との同行ではあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:私がいた場所だけなのかもしれませんが、悪い印象しか残っ
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