回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 4万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 137万円 |
定期昇給や定率での賞与はほぼ約束されており残業代もしっかり出るため安定性はあります。一方でその他手当等は特になく、また強い年功序列制であるため大幅な向上や早い昇進は全く期待できません。
評価制度:
担当役員の裁量がすべてで統一的な評価基準はありません。あっても形骸的なものになります。
といっても評価幅はわずかなものなので幸か不幸か頑張っても頑張らなくてもそれ程大きな差は生じません。
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