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電成興業株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月01日
組織体制・コミュニケーション:どの営業所・事業所も少人数であり、良い意味で家族的
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月01日
事業の強み:70年を超える歴史をもつ安定した企業であり、コロナ禍においても経営基
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:長期休暇は冬かお盆。会社のカレンダーに逸脱した休暇は取れない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
仕事内容:未経験でも自分がやりたいと言えば、触りだけても出来る。が、それは固有の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:隔週で土曜日出勤もありますが、午前中だけです。そこに有給もあ
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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度の良い点ですが、公にしているとおり明確な評価方法、面談など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
仕事内容:個人の裁量を、線引きするものは、明確になっていませんがチャレンジングな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、残業という点ですが、確かに1日4時間を越す過度な残
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
オフィス環境:安全衛生が機能していないので、割れた窓や壁とか、雨どいも壊れていて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:数年前に食堂を新しく、リフォームしたことにより少しだけだが、衛生面
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の点ですが、悪く言えば、成果目標やインセンティブ無し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
オフィス環境:ISOの関係で掲示ポスターや一定の書類などは各セクションに配置して
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口コミ投稿日:2017年02月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:求人案件で、さまざまな福利厚生、手当てなど書いてますが、その手当てが何
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月04日
成長・キャリア開発:商品知識なく入社し、初めはミスやクレームの連続で苦労しました
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年02月26日
働きがい:特に感じません。金物ですし、特殊な技術があるわけでもありません。昇給も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年09月17日
オフィス環境:休みが取れません。建前で周りの人と口裏合わせて、法事とか子供のイベ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:社風・企業文化という質問に対してですが、休まず堅実に働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月04日
教育・研修:日次業務に追われ、じっくりと知識を整理したり、意見を話し合う時間が取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:体質が古い。仕事を効率良く早く終わらせて休むよりも、休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:金物でインフラを担う会社。長く付き合いのある企業も多く
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3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:自由参加の社員旅行がありますが、自由参加というのがクセもので、断りづら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:福利厚生でよいと感じる点という質問に対してですが隔年ぐらいのペースで社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月31日
福利厚生:福利厚生という点でいえば毎年必ず健康診断があることや、昼食に手当てがつ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月24日
企業文化・社風・組織体制:お酒の付き合いが大事。とか、休む事なく出勤する事が評価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月24日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさという質問に関してですが、育休、産休をとった方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月31日
オフィス環境:環境という面ですが、安全意識が低くフォークリフトのツメ上で作業した
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年11月29日
新規事業への取り組み:ない。開発や開拓のアクションもありません。永く同じ物を作り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年11月29日
成長・キャリア開発:言われたルーチンを忠実にこなす。ソツなくやる。そうすれば問題
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:営業部門における残業は極めて少ないと思います。一部で急な注文
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
多様な働き方支援:リモートワーク・副業は実施していないが、コロナ禍においては時差
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
働きがい:創業70年を超える長寿企業であり歴史と風土には固さがみられるが、時代の
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