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電成興業株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年02月26日
働きがい:特に感じません。金物ですし、特殊な技術があるわけでもありません。昇給も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月31日
福利厚生:福利厚生という点でいえば毎年必ず健康診断があることや、昼食に手当てがつ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月24日
企業文化・社風・組織体制:お酒の付き合いが大事。とか、休む事なく出勤する事が評価
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口コミ投稿日:2018年02月17日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内規定…見た事がありません。人事制度…どのような等級や役職があるのか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年09月17日
オフィス環境:休みが取れません。建前で周りの人と口裏合わせて、法事とか子供のイベ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月24日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさという質問に関してですが、育休、産休をとった方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月31日
オフィス環境:環境という面ですが、安全意識が低くフォークリフトのツメ上で作業した
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
事業の弱み:主に某大手メーカーと競争することがありますがまず納期面。在庫数に負け
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年06月23日
オフィス環境:本社は駅からそう遠くなく、少し閑静なオフィス街という印象で、コンビ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年11月29日
新規事業への取り組み:ない。開発や開拓のアクションもありません。永く同じ物を作り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:数年前に食堂を新しく、リフォームしたことにより少しだけだが、衛生面
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:自由参加の社員旅行がありますが、自由参加というのがクセもので、断りづら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年02月17日
雇用の安定性:給与は非常に安いが、年功序列なので辞めるといわなければ続けられると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年11月29日
成長・キャリア開発:言われたルーチンを忠実にこなす。ソツなくやる。そうすれば問題
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:風土、企業文化ですが、休めないので何のために給料を貰っ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:職場環境で気になる点といえば、夏は余裕で40℃を越す環境下で仕事を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:隔週で土曜日出勤もありますが、午前中だけです。そこに有給もあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
企業理念の浸透:企業理念についてという質問ですが、ホームページに書いてある事だと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】完全トップダウン式経営です。社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】暑い場所で作業するため暑さ寒
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
オフィス環境:食堂が綺麗。女性は定時で帰っている人が多く、家庭との両立もし易い印
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
多様な働き方支援:工場は駅から遠く交通の利便性は非常に悪い。車での通勤が必須。大
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:休日休暇の満足できる点という質問に対してですが、部署によって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の点ですが、悪く言えば、成果目標やインセンティブ無し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
仕事内容:堅実経営で浮かれたことを嫌うところがあります。ノルマはないためマイペー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:企業文化で特徴という質問に関してですが、それなりの歴史
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:数年前に、食堂と自販機付きの休憩所がリニューアルされ、キレイになり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社員の締めつけが緩くのびのび
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口コミ投稿日:2019年04月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給が少ない。100円しかないときが何度もありました。独身男性が多い。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:福利厚生でよいと感じる点という質問に対してですが隔年ぐらいのペースで社
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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度の良い点ですが、公にしているとおり明確な評価方法、面談など
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口コミ投稿日:2019年04月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定してます。不況に強い。関東より関西地方で有名らしい。残業無しで明る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:社風・企業文化という質問に対してですが、休まず堅実に働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:金物でインフラを担う会社。長く付き合いのある企業も多く
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口コミ投稿日:2019年05月13日
オフィス環境:中途採用者が多く、団塊世代が中心。それ故か、若者の退職が目立つ。先
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