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株式会社永谷園の女性の口コミ

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月04日
勤務時間・休日休暇:
部署によりけりだろうが、残業を押し付けるような風潮はない。逆に、「早くあがろう」としつこく声をかけられることもない。自分でメリハリつけて働ける環境は整っていそう。

有給も比較的柔軟にとれる。ルーティンのある業務だと、休みを取れる期間に制約が伴うが、直前のスケジュールでも休みをとれるのはありがたい。

サポート休暇という休みが4日/年、支給される。家族もちの人は子供の学校行事に充てやすいが、独身には全日消化が難しく、独身にも消化しやすい休みに変えてほしいと感じている。

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月04日
福利厚生:住宅補助の手当が厚いのはありがたい。その他手当についてはしっかりしてい
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:基本的に人柄はいい人が多く、一族に従う姿勢が基本のため、良
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
勤務時間・休日休暇:どこも人手不足な印象がありますが、ワークライフバランスはそれ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
組織体制・コミュニケーション:部活・サークルなど、コミュニケーション取るための取
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口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:たしか昇給は年1回、賞与は年2回です。食事手当、ライフサポート手当とし
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:育休産休を取得される方はたくさんいるので、休みはとりやすいのだ
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口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 3万円 65万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 65万円
給与制度:大きな昇給は6年目からで、それまではほぼ初任給。評価制度:実力主義とは
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:福利厚生は悪くはない。オフィス環境:歴史を感じるこじんまりとした、普通
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
事業の弱み:商品化にしろ、何にしろ、スピードが遅い。承認フローが多すぎて企画一つ
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:子育て中の女性には働きやす
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:先輩社員の話で、「産休・育休もとりやすいので、女性が働きやすい
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
福利厚生:住宅補助が月6万ほど支給され、非常に助かっています。でも30歳を過ぎる
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:休憩室でちょっとした打ち合わせをしていた。住宅補助は地方の人しかもらえ
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:とても調整しやすかった多様な働き方支援:子育て女性は子が小1
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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:研修はもっとしてほしかった。働きがい:給料はそんなに良くはな
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。これからといったところ。休暇は取りやすい
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:仕事をする人としない人の差が激しい。それを上長もわかった上での人事評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:全体が同じベクトルに向いてない。やることがバラバラ。一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:のんびりした風土だと思う。焦るようなこともなく、時が流
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:高くはない。常に前年踏襲。新しいアイディアは好まれない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得の際は、ある福利厚生からお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】離職率はかなり低くて、働きやすい会社でした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】プライベートも充実できる時間に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】総合職と一般職があり、総合職の人は30歳
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業デーはありましたが、実際
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】産休育休は取りやすくなっています。合わせて1
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】普通の教育研修制度です。外部に委託され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】人に寄りますが、休暇を取得しにくい感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】取りたいときは比較的取れます。特に理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】週休2日で、休日日数は普通だと思
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】あまりそう感じたことはありませんで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員研修、階層別研修など。それ以外は各部署
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】部署や業務内容により、比重が異な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】私が勤めていた当時はノー残業デーがありました
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