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公益財団法人日本財団のその他(公務員、団体職員他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
オフィス環境:オフィスは各自の決まったデスクはなく、部署単位で座席が自由なグルー
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
成長・キャリア開発:正職員についてはジョブローテーション制度があり、特に若手のう
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:変化を社是とし、変わりゆく社会情勢をとらえた迅速かつ柔軟な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
女性の働きやすさ:時短・時差勤務もあり、育休は最大で子どもが就学するまで取得可能
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
会社の安定性:経営方針は基本的にない。むしろ、何かあったときにすぐに変化できるよ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
事業での社会貢献:そもそもの存在理由が社会課題の解決に取り組む財団として設立され
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
社長の手腕:会社ではないため「経営者」ではないが、最終的にはトップが言う方向を職
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】「変化」「イノベーション」を重視し
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月14日
企業カルチャー・社風:世間一般には胡散臭いが実情は寄付金を右から左に流しているだ
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月14日
成長・キャリア開発:やる気を削がれる事や信じていた上司が守ってくれないなど、当た
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月14日
福利厚生:普通オフィス環境:会議室が少なく取り合いになる二階は改装していないため
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生はととのっています。5年目までは遠方者は寮にすむことができ、そ
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会貢献といえば聞こえはいいが、ただ寄付金を頂い
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月14日
女性の働きやすさ:産休を6年取っても復帰される女性がいたり時短勤務の方も多いよう
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公益財団法人日本財団の女性の口コミ(14件)