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嶋本運輸株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月11日
勤務時間・休日休暇:
一度仕事が始まっていまえば、最低20時間以上は起きていなければなりません。その後休まずに次の日の仕事場近くに移動して2・3時間後に仕事が始まり、また20時間以上働きます。基本日祝休みだが、自分の家に帰って休むことができない人が多く、ほとんどをトラックの中で過ごさなければならない。中には1か月に2・3回しか帰れない人も多数いる。

多様な働き方支援:
現社会における働き方とは全く別の次元だと思ったほうがいい。

回答者: 男性/ 大型ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 九州支店

1.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
企業カルチャー・社風:勢いがないガテン系。組織体制・コミュニケーション:会社は社
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回答者: 男性/ 大型ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 九州支店

1.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
福利厚生:退職金なし。住宅補助なし。財形貯蓄なし。社員待株会なし。また、社保・厚
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月11日
事業の強み:誰も請け負いたくない仕事を請け負っている。事業の弱み:配送ルートがど
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年02月20日
働きがい:研修期間が短くて3カ月長くて6カ月でそれに堪えられる気構えは必須で先輩
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年02月20日
成長・キャリア開発:事故を起こすと下車勤務と言うのがあり、トラックから降ろされ、
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回答者: 男性/ 大型ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 九州支店

1.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
成長・キャリア開発:支援制度はなし。罰金制度はあり。働きがい:個人的には働きがい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年02月20日
教育・研修:先輩ドライバーはこちらから聞けばわからないことがあっても教えてくれる
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年02月20日
成長・キャリア開発:ドライバーとしての基礎知識は身に付き他の運送会社では即戦力と
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月10日
福利厚生:本社にある癒しの湯があり多少広い風呂で 汗を流せる事ぐらい。保険などが充
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月10日
福利厚生:仲の良いドライバー同士が休みが一緒になることがほぼないので忘年会などの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年02月20日
教育・研修:新人の間は全く教えてくれなく自分で仕事に関することは聞いたりして、失
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年04月04日
成長性・将来性:運輸業界ではメジャーであるため、他の会社に転職しても即戦力として
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年02月20日
働きがい:0スタートカリキュラムと言う免許取り立ての新人さんを先輩ドライバーが0
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年04月04日
成長性・将来性:トラックドライバーが稼げていた時代とは違って現代の会社はある程度
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回答者: 男性/ 大型ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 九州支店

1.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:大型長距離ドライバー未経験者です。雇用契約書がな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】社長以外の方々との人間関係はとても良好で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】女性社員同士は誕生日会をしたり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】昇給がなかったので、長く勤めてようが、昨
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】先輩が同乗して親切には教えてくれます。研修が長
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことも何もある程度決まったコ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】全くない会社事態はドライバーのことをあまり、
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ドライバー

1.8
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:知りません!可愛いギャルば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司は話を聞いて下さる方だったので、思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】仕事の進め方がわからなく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司…会社が休みなどコースを決めて前日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程 どんなけ働いても一緒の給
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】一人立ちしたら完全に個人の仕事なのでオール一
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上と同じで新人でもベテラン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で目標を重視します! ドライバーが個々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】お昼を食べるところが一緒
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】中距離運送なので高速での渋滞などに巻き込まれたりす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】周りの方々は優しいのですぐ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近いです。 みんな同じ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:安全性と正確性を問われる職業柄経験は必須ですが、1か月以上の先輩との
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