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株式会社サンエムカラーの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月24日
福利厚生:
退職金はない。基本給は低く手当の名目で足されていく。

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月28日
福利厚生:先日、総務の人事担当が、新卒から、勤続数年の社員に奨学金の返済の調査が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月28日
福利厚生:創業当時からそうであったようで、退職金制度がない。勤続年数の長い人でも
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月01日
オフィス環境:パソコンや、電子機器、プリンターなどの設備が多いため、比較的空調設
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月09日
オフィス環境:パソコン等の導入が比較的に遅く、デスクや空調環境が整っていない。逆
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月01日
オフィス環境:現在の設備環境ができるまで、非計画的だったため、デスクや、チェアー
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月09日
オフィス環境:フロアのスペースは、広い方なので、レイアウトや、配置換えが容易に行
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月06日
福利厚生: 残念ながら 、零細中小企業には、そこまでのゆとりや、余裕など無いので
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月06日
福利厚生:福利厚生が充実していると、社員の会社に対する思い入れや勤務態度、仕事へ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:強制的に8時から20時またはその逆のパターンに当てはめられ、早く帰
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】各事業部に対して、提案箱を設置し、環境改善や意識向上を
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】現状の仕事量が多すぎて多忙なため、そこまで考え
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】週に数日定時就業等を会社は、提示はあるが、実
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】有給の消化率は10から20%程度 有給を促す取り
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】時間優先の仕事があれば昼食も取れないこともある ほ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】業務上の設備は最新で高スペックであるが
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