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ゴンチャロフ製菓株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:
あまり現場の意見は経営層には届いていない、というより届いても反映されることはない。部署間の連携は取れていないので予定が後ろ倒しになりがち

組織体制・コミュニケーション:
社内の空気は良くない。やる気のない従業員がおおい

ダイバーシティ・多様性:
働きにくさはあまり感じないが女性社員は昇進しにくい。割り切っていればらく

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:閑散期と繁忙期でそもそもカレンダーが違う。忙しい時期は土曜出
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
福利厚生:通勤手当は全額支給。住宅手当は気持ち程度。オフィス環境:工場は駅から遠
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:年間休日110日。比較的有給が取りやすい。冬は休日出勤が増え
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:係長くらいであれば数人いるが管理職に女性はおらず今後も増やすつ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:資格手当は一部の専門職にだけあり現場勤務者に
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:意見を出しても取り入れられることはない。かなりギスギスして
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月02日
勤務時間・休日休暇:バレンタインなどの繁忙期には土曜日も出勤の事がありますが、普
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:伝統を大切にした洋菓子メーカー。人柄は良い人が多く社風もゆ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:有給は以前に比べるとかなり取得しやすくなったが消化率は良くて
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月02日
事業の強み:チョコレートに関するノウハウと販路。お客様からの認知度と安心感。事業
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:住宅補助は気持ち程度で実家が通える範囲内と判断される場合は基本的に支給
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一度の昇給、年に二度の賞与があります。賞与前に考課表を自己で記載し
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月02日
成長・キャリア開発:良くも悪くも本人任せです。よって、やりたいことは割とできます
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 1万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:上の年齢層と若手でかなり給与の開きがあるが仕事内容はあまり変わらない場
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月02日
女性の働きやすさ:部署によって、だいぶん雰囲気が違うように思います。穏やかな環境
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:管理職どころか主任などでもほとんど女性はいない。子供関係の休み
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月02日
オフィス環境:建物自体はあまり新しくはないです。工場には休憩室や自販機はあります
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも工場生産なのでお菓子を作ってる感は薄
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:店舗同士の交流はほぼゼロです。会議の時に他店の店長と会話をすることは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:特に良いと感じられることはないかと思います。私の所は支店にいる事務員
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月13日
勤務時間・休日休暇:製造は基本的にはカレンダー通りのお休みです。忙しい現場やバレ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月13日
女性の働きやすさ:産休育休制度はしっかりしていて、妊娠して復帰される女性社員は多
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月13日
福利厚生:退職金はあります。ですが、年々減っていると噂されていました。社員旅行は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
女性の働きやすさ:配属先によれば男性社員が多い中女性が少なかったりするので、でき
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:慰安旅行もなくなり退職金も少ないし株式上場もしていなしていないのであま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:何かキャリアアップの為の支援制度がないので残念でした。英語を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
事業の強み:メーカーなので工場で物を作れば利益が出ます事業の弱み:お菓子会社が増
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:働いている女性は皆さん優しいので働きやすいと思います。ただ育休
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:事務職は土日がお休みで有給休暇もまとめて取ることが出来るので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:忙しい時間や、お客様がどっと押し寄せた時間をさばききった時や、バレンタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:デパ地下などに主に出店しています。売り上げがなくても、昔からのブラ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】通信教育があり、自分に必要
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】店長という役職者になるため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】意見やアイデアは、上司に話したり、会
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