株式会社東京三信電機の口コミ一覧

給与制度：
毎年昇給はあり、賞与は成績のいいときは3回あるときもある（基本給の1～３ヶ月)
各種手当は通勤は全額支給、ベネフィットステーションなどを利用することも可能。
住宅系の手当は一切なし、各種資格取得の支援などはあります。財形貯蓄制度などのおすすめなどもしてくれます。健康診断は年1回でオプションなども選べます。

評価制度：
昇進・昇格の頻度や基準は下の人間なので、不明です。例として新入社員として入って３～４年程度で主任になったり、または中途で入ってくる方で経験豊かな方であれば入って主任、課長補佐等すぐになるのではないかと思います。年功序列というほどの感じの押しつけはないかもですが、各々の実力と力量で現場に対応していく形だと思います。