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株式会社ドゥ・ハウスの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:OJTが基本だが部署やマネージャーの力量による部分が多い 当
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
仕事の裁量権:営業は入社時期や年齢、経験に関わらず、裁量権を与えられており、自分
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:研修などはほとんどないので、学びたいときは自分でどうにかしな
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:研修はしっかりひとりつけるので、聞きやすいとは思う。が、若い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
働きがい:一部上場企業の担当者と話ができる点はとても良いと思います。担当者側から
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
働きがい:提案先企業がだいたい大手企業なのでそのような会社の方々とマーケティング
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:ほとんどのコンテンツが内製化されており、オリジナリティのある内容に触
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:研修機会自体はそれほど設けられていない。 新人の研修は半分以上は現場部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:1年目からプロジェクトを任せられる。クライアントは名だたる大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:若手でも仕事をまかされるので、がんばればはやいスピードで成長
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