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三菱地所ホーム株式会社のすべての口コミ

契約社員
アルバイト・パート
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:
グループ会社の基準があるので、福利厚生は素晴らしいと思う。社員同士でスポーツすることで補助金を貰えたり、ディズニーのチケットを安く買えたりする。数年前から資格に対しての手当が出るようになったので少しはモチベーションも上がると思う。
通勤手当は全額出るので在宅勤務併用としても問題ない。
男性は3年間のみ社宅(寮)があるがとてもいい家なので文句は無いです

オフィス環境:
最近オフィスが移動しフリーアドレス制になっている。在宅勤務含め自分で働く場所を選んで業務を勧められるのはとても良いと思います。その他にも無料のウォーターサーバーやお茶などがありとても助かっています。

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:人柄の良い社員が多く、中途社員へのあたりも柔らかい。反面、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業務内容は成果に関わらず、最低限の給料は支給される。営業職は成果により
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回答者: 男性/ 建設グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:他社のハウスメーカーと比較してもかなりの待遇であると感じる。特に世帯持
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:住宅補助があるのは有り難い。新卒入社3年目まではグループ会社合同の男性
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回答者: 男性/ 建設グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年12月03日
勤務時間・休日休暇:全ては個人の裁量に委ねられおり如何に自分が顧客満足の為に何処
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回答者: 男性/ 建設グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:36協定状の残業管理にはなるが実際はかなり無理が生じている。
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回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:住宅手当・通勤手当・退職金制度あり。社宅・寮はなしオフィス環境:202
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
福利厚生:退職金、企業型年金、持株、保養所提携援助、ディズニー割引等オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業は個人の受注利益に応じて賞与が与えられるため、売れている人と売れて
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回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 0万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 185万円
給与制度:一般社員は等級制度・マネジメント職(管理職)手当など。賞与は年2回支給
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回答者: 男性/ 建設グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は定期昇給が毎年、数千円程度で昇格すればそれなりにあがる。賞与は業
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回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度導入済(コアタイム11:00~15:00
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:営業はお客様の予定に応じて対応をするため、休日出勤も当たり前
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の強み:三菱地所グループであるため、グループ間で案件が発生する。三菱ブランド
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも三菱地所の子会社である組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムが導入されている。コアタイムが設定されている
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
勤務時間・休日休暇:接客、請負業なので、休日に打合せ、連絡事項がはいり、休日はと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:フレックス制になり、働きやすくなった。BtoC営業で且つ住宅
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:やることやってればお休みとりやすいです1時間ごとでやすめたり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
事業の強み:エアロテック事業の弱み:設計マンパワーの弱さ。個人まかせ。それを当た
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
企業カルチャー・社風:目標値が高く、達成度を評価される。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:とても手厚い。若手社員は積極的日挑戦している。中途社員も挑戦
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回答者: 男性/ 建設グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:管理職に昇格しなければ年収は低いが資格手当がつくのが救い。評価制度:一
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
事業の強み:新築注文事業のみならずリフォーム等も収益を伸ばしてきているため、過去
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
事業の強み:親会社の資金力があるからもっている。縮小傾向に向いている感じがする。
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 8万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年1回、給与見直しがあり年収ベースがさがってしまった営業には、業
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
成長・キャリア開発:資格取得の補助があり、取得後は褒賞金がある。資格取得が評価に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:上下関係の風通しがよくない。外部からの来社訪問に対して外面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
教育・研修:急速な事業の拡大があったこともあり、インフラの整備が追いついていない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
オフィス環境:三菱地所グループとしての福利厚生の充実、コンプライアンスの遵守。地
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
福利厚生:フリーアドレス制は他部署の動きも見えるので良いと思う。様々な形態の座席
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:女性率高めだと思います。家をつくる仕事なためか?ただし、管理者
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
事業の強み:お客様がハイエンド。系列で仕事がくることもあり、一定層の顧客がみこめ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:女性はランスタッフ以外であれば働きやすい印象。産休、育休など積
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