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三菱地所ホーム株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
その他
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アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:人柄の良い社員が多く、中途社員へのあたりも柔らかい。反面、
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:とても手厚い。若手社員は積極的日挑戦している。中途社員も挑戦
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:グループ会社の基準があるので、福利厚生は素晴らしいと思う。社員同士でス
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回答者: 男性/ 建設グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:他社のハウスメーカーと比較してもかなりの待遇であると感じる。特に世帯持
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回答者: 男性/ 建設グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年12月03日
勤務時間・休日休暇:全ては個人の裁量に委ねられおり如何に自分が顧客満足の為に何処
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回答者: 男性/ 建設グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は定期昇給が毎年、数千円程度で昇格すればそれなりにあがる。賞与は業
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回答者: 男性/ 建設グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:36協定状の残業管理にはなるが実際はかなり無理が生じている。
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
福利厚生:退職金、企業型年金、持株、保養所提携援助、ディズニー割引等オフィス環境
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
勤務時間・休日休暇:接客、請負業なので、休日に打合せ、連絡事項がはいり、休日はと
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:やることやってればお休みとりやすいです1時間ごとでやすめたり
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
企業カルチャー・社風:目標値が高く、達成度を評価される。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 建設グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:管理職に昇格しなければ年収は低いが資格手当がつくのが救い。評価制度:一
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 8万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年1回、給与見直しがあり年収ベースがさがってしまった営業には、業
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
成長・キャリア開発:資格取得の補助があり、取得後は褒賞金がある。資格取得が評価に
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
福利厚生:フリーアドレス制は他部署の動きも見えるので良いと思う。様々な形態の座席
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職も少しずつ増やそうとしているように見受けられる。フ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:具体的な仕事内容をもう少し聞いておけばよかったと
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回答者: 男性/ 建設グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:管理職は親会社からの出向が多いためか人柄の良さを凄く感じる
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:女性率高めだと思います。家をつくる仕事なためか?ただし、管理者
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
事業の強み:お客様がハイエンド。系列で仕事がくることもあり、一定層の顧客がみこめ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
女性の働きやすさ:女性管理職はほとんどいない。しかし、産休制度を利用して、仕事を
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
福利厚生:住宅補助、財形、持株制度などがあるオフィス環境:関東圏に支店があったが
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回答者: 男性/ 建設グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
福利厚生:三菱地所のグループ企業なだけあり福利厚生はかなり充実しています。予防接
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回答者: 男性/ 建設グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社の三菱地所との差が大きく、ハウスメーカーと
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:財閥系大手会社とおもったが、かなり個人の力量によ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給低めです。あとは手当でカバーですが、扶養手当など男女格差でる制度
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回答者: 男性/ 建設グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
働きがい:他メーカーでは扱う事のないマテリアルに出会う機会が多々あり驚かせる事が
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
事業の強み:財閥系企業であるので、仕事はなくな
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設計部

3.9
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:若い設計士の方の熱心な仕事ぶりに感心してました。設計部はみ
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設計部

3.9
口コミ投稿日:2024年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:マイホームデザイナーという独自のCADを使用する
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設計部

3.9
口コミ投稿日:2024年04月21日
勤務時間・休日休暇:終電まで残業されている方もいました。設計はやろうと思うとどこ
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設計部

3.9
口コミ投稿日:2024年04月21日
福利厚生:派遣なのでありません。オフィス環境:私のいた営業所は駅から近かったです
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設計部

3.9
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣なのでほぼ一律かと思います。評価制度:派遣なのでほぼありません。慣
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設計部

3.9
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:派遣なのでよくはわかりませんが女性社員の方は多くて、産休に入っ
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設計部

3.9
口コミ投稿日:2024年04月21日
働きがい:CADオペレーターでしたが間接的にお客さんに喜んでもらえるのは嬉しかっ
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