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回答者別の社員口コミ(アデコ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日:2016年08月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:eラーニングが基本な為、良い面と悪い面の両方がありますが、個人的には
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口コミ投稿日:2019年07月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:机上の論理と現場レベルの実例を紐付けて、より深く現実に即した理論・ナ
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口コミ投稿日:2019年07月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:様々な内容の研修やグローバルでのeラーニングが充実している。また集合
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口コミ投稿日:2019年07月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内研修などを行った結果の検証が無く、
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口コミ投稿日:2019年07月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】「キャリア開発が当たり前の世の中にする
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口コミ投稿日:2019年07月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:アデコの仕事の本質を知るほど、ここで長く頑張ろうという気が薄れてしまう
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口コミ投稿日:2019年07月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:素晴らしい理念(コアバリュー)があり、それを実践しながらスタッフ満足・
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口コミ投稿日:2019年07月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:【目標の決め方】プロセス目標があって成果が出るというロジックは形骸化し
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口コミ投稿日:2019年07月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:【目標の決め方】基本的に前年度実績ベースで決められる。それを個人目標に
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口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】我々の事業は何か・何であるべきか?の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案の機会や、ある程度現場レベルで試
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】業界特性もあるが役職者が突然転職してしまう事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】重要案件の提案やクレームなどは、しっかり関わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【個人の裁量】上長や組織の承認を得て進めた仕事や、個人的に反対した案件
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【個人の裁量】良くも悪くも現場任せなので、ルール・行動規範の範囲であれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】サークル活動の支援制度があり、様々な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】実務と直結するような、あるいは連動した
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口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】プロパーからの昇格(男性も同じですが)
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口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】現実的に、就業時刻以降
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口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】上に「上手く使える」と思わせら
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口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】標榜するキャリア開発やコアバリューををまず自
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口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】現場SVやスタッフから登用された社員は現場感
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口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】育成する体制・風土をまず作ることだと思います
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口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】経営層が過去に何度か変わり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】上を見て上手くプレゼンしてい
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口コミ投稿日:2016年08月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:長年の課題であり、改善策を度々実行しているものの、根本的な問題解決には
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口コミ投稿日:2016年08月13日
勤務時間・休日休暇:経営者の交代後に残業削減が徹底されており、業務が溜まる点でも
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口コミ投稿日:2016年08月13日
勤務時間・休日休暇:有給取得はできますが、リソース不足が慢性化しているために業務
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口コミ投稿日:2016年08月13日
福利厚生:クラブオフアライアンスが利用出来ること。 遊園地や美術館などの各種施設の
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アデコ株式会社の回答者別口コミ (932人)

  • 営業事務 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年08月03日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月28日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年06月13日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月28日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答:2016年11月07日
  • JCP 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年02月03日
  • 事務 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年02月04日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年03月14日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月28日
  • SV 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年04月10日
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