回答者： 女性/ 無期雇用派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | 20万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
昇給は年1回の評価によるが、考課内容の見直しがされてからレベルアップしづらくなったように思う。
賞与は年1回、1ヶ月分支給される。
交通費は全額負担してくれて、6ヶ月分前払いなのが助かる。
評価制度:
年1回、考課シートと就業先の評価で昇格することができるが、内容の見直しがされてから昇格が難しくなった。
ただし、レベルごとの項目が明確化されて提示されているのでレベルアップに向けた目標を立てやすい。
昇給は年1回の評価によるが、考課内容の見直しがされてからレベルアップしづらくなったように思う。
賞与は年1回、1ヶ月分支給される。
交通費は全額負担してくれて、6ヶ月分前払いなのが助かる。
評価制度:
年1回、考課シートと就業先の評価で昇格することができるが、内容の見直しがされてから昇格が難しくなった。
ただし、レベルごとの項目が明確化されて提示されているのでレベルアップに向けた目標を立てやすい。
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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