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株式会社ニーズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 講師、教室管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

4.9
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:
女性だからと言って特別扱いされることはないと思っております。逆に男性でも家事育児と両立しながら奮闘している社員の話も聞きますので、当社では求めれる働きができるかどうかに尽きるかと思います。
休暇は仕事の性質上、柔軟に取れない時期があります。夏休み期間、春休み期間には一定の休暇が与えれるのでその期間はある程度自由に取れます。ほかの期間は、生徒の授業、テスト、受験の都合もあるので自由には取れないことが多いです。

回答者: 男性/ 教室責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:昇格のための条件や休暇の取りやすさは男女で変わらないですし、女
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回答者: 男性/ 講師、教室管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:女性社員もおり、特別扱いなどをされたりすることはなく性別を問わ
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回答者: 男性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:自分一人しかいないと休む=教室を閉めることになってしまうが、1
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回答者: 男性/ 教育サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務長

5.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:休みが柔軟に取りにくい風土がありますので、女性にとって働きやす
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回答者: 男性/ 教育サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:子どもの体調不良や、行事などでのシフトの融通は教室全体でフォロ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
女性の活躍・女性管理職:女性社員は現在1名しかいないので、女性がもっと活躍できる
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3.0
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.6
東京都目黒区青葉台36-28住友不動産青葉台タワー13階
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回答者: 男性/ 広告代理店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
女性の働きやすさ:取り扱っている業種的な気まずさはあるかと思います。それ以外は... 続きを見る
3.2
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女性の働きやすさ:建設会社の派遣だったので、派遣先次第になります。大手に派遣さ... 続きを見る
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:お子さんがいるシングルマザーの方も働いており、子供の行事や急... 続きを見る

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