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株式会社ニーズの平均年収は594万円、年収範囲は350～1000万円です（24人の正社員の回答）。

株式会社ニーズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

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株式会社ニーズの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
594万円	350~1000万円	24人

（平均年齢33.2歳）

回答者の平均年収	594万円
回答者の年収範囲	350~1000万円
回答者数	24人

（平均年齢33.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	594万円（平均年齢33.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	571万円	950万円	12人
35~39歳	758万円	1000万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ニーズの口コミを探す

回答者：男性/ 学習塾運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:
昇進をしなくても、毎年ベース給与は上がっている。賞与は決まった計算式があり、公平な評価をされていると感じるので納得感は高い。生徒や保護者に信頼されている先生の賞与額が大きくなるようになっている。

評価制度:
年功序列や学閥は一切なく、良い意味で実力主義。アルバイトで入社した先生や新卒で入った先生が地道で着実な仕事を評価され、教室責任者に抜擢され、その先生たちの下に中途で入ってきた業界が長い先生がつくこともある。社員間でも年齢を気にするような雰囲気はなく、お互いの年齢を知らないケースもある。昇格基準は一定の役職までは決められた基準をクリアすれば誰でも行くことができる。教室責任者になるには、責任感や人柄、マネジメント能力などが問われていると感じる。

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回答者：男性/ 教務長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

賞与:自分の担任生徒の授業数と担当授業数で賞与が決まる。担任数が増えるとそれに合

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回答者：男性/ 教務長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

昇給・昇進スピード:塾講師としての知識・技量がつき、また生徒・保護者へのコミュニ

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回答者：男性/ 教務長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

年収・給与の満足点:担任数・担当授業数で評価されるため、自分の努力・実力が報われ

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇格しなくても毎年基本給が上がっている。基準を満たして昇格をすれば年度

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高津校/ 教務長

4.4

口コミ投稿日：2022年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:代表が年収や賞与、休暇等についてトコトンまで社員目線に立って考えてくれ

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回答者：男性/ 教務長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：最初は担任数に応じて昇給があります。教務長以降は担任数だけでなく日頃の

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回答者：男性/ 教室責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給の他、役職手当、福利厚生による手当がつきます。役職手当は昇進によ

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回答者：男性/ 講師、教室管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：努力した分、反映されます。反映される点で一番大きいのは賞与で、どの数字

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回答者：男性/ 塾/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	25万円	120万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	25万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給については担当している人数によって決まっており、忙しさと比例して給

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回答者：男性/ 教育サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務長

5.0

口コミ投稿日：2022年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	95万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:月給は30万からのスタートで、そこから役職が上がるごとに給与は増えてい

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：担任として、講師として、スキルアップ(教務知識、生徒・保護者対応、生徒

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回答者：男性/ 講師/ 進路指導など/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	34万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:経営者が社員の給料を上げたい、と常々口にしている。実際に賞与は昨年度か

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回答者：男性/ 学習塾/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:担当生徒数が増えれば役職が上がっていき、それに伴い賞与の額も増える。各

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回答者：男性/ 教育サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:担任生徒数が増えれば役職が上がっていき、それに伴い賞与の額も増える。各

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回答者：男性/ 教務長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:担任としてスキルアップ(教務知識・生徒、保護者対応・成績アップ・志望校

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	--万円	--万円	--万円

年収	470万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：担任する生徒数に応じて、随時昇格するシステムになっており、それにともな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月16日

給与水準：年収は正直塾としてはかなり高いように感じる。頑張りを見逃さず評価してく

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月16日

評価制度：教室の中で主軸となるまでは、純粋に担任している生徒の数で役職が昇格して

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月16日

評価制度：担当授業数、担任の保有数、その他会社への貢献度合いにより、役職・基本給

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月16日

評価制度：「役職」は教務長までは純粋な担任生徒数で決定し、副教室長以上になると経

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月23日

給与水準：年収についてはボーナスがどのくらいあるのかによって左右されてきます。ど

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株式会社ニーズの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 塾/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月17日

福利厚生:住宅補助や通勤手当、退職金など一通りの福利厚生が

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回答者：男性/ 講師、教室管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月16日

福利厚生：住宅手当、退職金、ほか扶養手当があるとのことです。寮はおそらくないと思

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東京都港区南青山6-7-2　　

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給与水準:悪くはないが低いと思う。残業がないと厳しいと感じる。色々他社... 続きを見る

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東京都渋谷区猿楽町29-18ヒルサイドテラスB棟6号室

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海外Level 2, Menara Dana 13, Jalan PJU 1a/46, Pusat Perdagangan Dana 1, 47301 Petaling Jaya, Selangor

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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東京都目黒区青葉台36-28住友不動産青葉台タワー13階

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東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー10F

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与がなく、インセンティブという歩合制度をとっているまだ受け... 続きを見る

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会社名	株式会社ニーズ
業界	サービス（その他サービス）
URL	https://ne-ed-s.jp/
所在地	神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町1170-4 ステイヒルズ1F

従業員数	180名
設立年	2012年
資本金	8,000,000円
代表者	永田佳敬
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ニーズの平均年収は594万円、年収範囲は350～1000万円です（24人の正社員の回答）。

株式会社ニーズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

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