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株式会社KYOSOの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
退職
退職
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:女性は少ないが、特に働きにくさもない。客先常駐が基本のため、普
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:育休産休制度は機能しており男性の取得も可能。復帰して活躍されて
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:育休・産休・時短勤務があり利用されている方も多くいます。産休か
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口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務制度があり女性の働きやすさは十分だと思う。
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口コミ投稿日:2021年05月24日

回答者: 女性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月24日
女性の働きやすさ:客先に依存するため、女性にとっては働きにくいと考える産休前の職
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口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 女性/ 営業、プリセールス、マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業部/ 所属長

4.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:女性であっても、自身のキャリアパスに応じた働き方が可能である。
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:お客様先の忘年会や接待に呼ばれる事も多く、そう言った席で女性社
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:産休は実際取っている人もいたと思うが、基本的に男性社会なので難
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