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朝日インテック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
552万円270~1200万円48

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収552万円
回答者の年収範囲270~1200万円
回答者数48

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
750万円
(平均年齢43.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
546万円
(平均年齢31.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
493万円
(平均年齢31.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(27件)
すべての口コミを見る(266件)

朝日インテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:
本社はキレイだが立地が悪く不便
退職金は極めて少ない

オフィス環境:
本社をはじめとして、だいたいのオフィスは綺麗。
本社はいなかにあり周囲に何もないため食堂が用意されている。
車通勤の人が多いが、駐車場がとても遠く、駐車場までバスもある。

朝日インテック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月22日

回答者: 男性/ 資金管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月22日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇の消化を阻むような雰囲気はありません。目一杯取得することが可能です。但し、本人次第です。自分が役に立つ人材であることを示していれば、引け目を感じることはありません。
残業はせずに定時で退社することは可能です。期日のある業務を期日までに完了させる段取りを組んでスケジュール管理していることが大前提ですが。
フレックスタイム制の利用は、所用がある場合は認められます。常に自由気ままに取れるものではありません。

多様な働き方支援:
リモートワーク制度は用意されましたが、活用できるかどうかは部署によります。海外拠点はリモートワーク可能な環境整備が早いですが、日本は過渡期にあります。

朝日インテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月22日

回答者: 男性/ 資金管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月22日
企業カルチャー・社風:
実力ある者は評価されます。但し、中途入社の方が期待通りの実力を備えていなかった場合、厳しい立場になります。入社時に調子のいいことを言い過ぎると自業自得になるので、是非とも背伸びしすぎないで欲しいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性の活躍しやすい職場だと思います。女性の方が積極的に活躍している姿をよく目にします。

朝日インテック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:
制度としては、産休育休はもちろん、通常の休みもとりやすい。また、フレックスタイム制や在宅勤務を活用できることで女性も働きやすいといえる。ただ、そのような制度面は充実している一方で、ソフト面ではまだまだ年配者のマインドはついてきておらず、古い考えの人も多い。

朝日インテック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月02日

回答者: 男性/ 設計開発文書管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル事業設計管理

3.1
口コミ投稿日:2024年05月02日
成長・キャリア開発:
技術の汎用性が乏しいため他の医療機器へ役立てることは少ないと感じる。ガイドワイヤーとカテーテルを一生続ける覚悟があれば良いと思う。
新卒では数ヶ月間研修がある。研修制度はほとんど整っていないので、期待しない方が良い。

働きがい:
困っている人に役立てるのが医療機器に携わる働きがいと考える。

朝日インテック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 女性/ 薬事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社理由:
引越が理由で転職活動をしていたので、引越先から近いというのが決め手だった。「医療」に関する「メーカー」を探していたので、合致したため入社した。

入社前に認識しておくべき事:
入社前の面接時に会社を訪問した際、立派な社屋だったので、大層儲かっているのだなと思ったのを覚えている。入社後には、社外的なことに結構な額をかけているが、社員の給与は低いところが良くないとマイナスイメージに転じた。在職していた期間は終始財務的な管理が甘いと感じていたので、もう少し出すべきところは出し、締めるべきところは締めるなどした方が良いと思っていた。

朝日インテック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月24日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術改善室/ 部長級

4.3
口コミ投稿日:2024年05月24日
事業の強み:
高いシェアを持つ製品群があり、安定的な収益構造がある。
新規事業にも積極的に取り組んでいるが成果は今後の期待である。

事業の弱み:
高いシェア製品に頼っており、バランスが取れた経営状況では無い。

事業展望:
急成長時期は終わり安定期になっている。

朝日インテック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 女性/ 製品開発グループ⇒臨床開発室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発室/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 22万円 2万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 122万円
給与制度:
昇給は上長次第。
手当は一通りあり、よいと思う。
しかし、長期的な目で見ると給料は上がらない。役職に就いた人だけがあがり、それ以外は上がらないため、中堅の人が転職して行ってしまう。

評価制度:
年に2回。