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朝日インテック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
524万円270~750万円44

(平均年齢32.3歳)

回答者の平均年収524万円
回答者の年収範囲270~750万円
回答者数44

(平均年齢32.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
700万円
(平均年齢42.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
509万円
(平均年齢30.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
494万円
(平均年齢31.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳474万円600万円16
30~34歳532万円580万円6
35~39歳596万円700万円7

年収分布

(人)
(万円)

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朝日インテック株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 製品開発グループ⇒臨床開発室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発室/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 22万円 2万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 122万円
給与制度:
昇給は上長次第。
手当は一通りあり、よいと思う。
しかし、長期的な目で見ると給料は上がらない。役職に就いた人だけがあがり、それ以外は上がらないため、中堅の人が転職して行ってしまう。

評価制度:
年に2回。

回答者: 女性/ 薬事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 31万円 5万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
賞与:一般的な評価制度のもと、年に2回支給(8月と2月)。加えて決算賞与も業績に
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若いうちは同年代と比べても給与は良いと思います。ボーナスは年2回あり、
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブランド/ 准研究員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 318万円 72万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 318万円
残業代(月) 72万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給は年に1度、賞与は1年に2回(合計月給5か月分)、通勤手当あり、住
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
賞与:年2回、夏と冬がある。会社の決算期に合わせた支給となる為、一般的な他企業の
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若いうちはボーナスや残業代を含めると、給与は良いと思います。しかし、そ
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
年収・給与の改善点:評価制度にて、二次評価以降の詳細を確認出来ない場合があり、こ
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回答者: 男性/ 量産立ち上げメンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デバイスビジネスユニット生産技術G/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は画一的賞与は年2回 平均2.5か月 業績が良い場合、決算賞与が支
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回答者: 男性/ 間接部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 39万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は少ないが、昇格した場合に一定金額上がる。大企業中小企業の中間くら
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 23万円 80万円 115万円
年収 470万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 115万円
給与制度:資格であまり上がっていかないので、昇給は少ないです。家賃補助手当も出て
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回答者: 男性/ 朝日インテック株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第三開発グループ/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与や昇給に関しては、期初に設定した目標に対し、期末の達成度について自
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:役職が上がらない限りは、大きく給与が上がることはない。若手の間は残業代
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回答者: 男性/ 准研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:過去に決算賞与が出ていた期間もあるが、黒字経営でも数年出ていないため、
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デバイス事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 5万円 150万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:30代からの定期昇給の伸び率がかなり低くなっていきます。ただし、30代
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与4~5ヶ月分は安定して出る。業績が良好な場合、決算賞与として+1~
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:会社が研究開発に携わると認めた部門の社員のみに固定残業代が支払われる。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品開発

4.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 10万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:大手と呼ばれる企業と比べると、賞与等で少し劣るかも知れないが、十分に頂
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発グループ/ 主務

3.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年齢給は30歳まで。住宅補助や社宅・寮はあるが年数に応じて減額されるシ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇進は年一回、するのかしないのかは不明。賞与は二回。交通費くらいしかな
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業代全額支給、問題ない管理職になればボーナスで年収が大きく上がるらし
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 65万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:賞与の時期が一般的な企業とずれている。2ヶ月ほど遅い。評価制度:ほぼほ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 5万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 67万円
給与制度:専門性が高いのに少ない気がする。昇給も低くが低いため長年務めないと大き
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給与については高くはない。賞与も多くはない。その年の業績によって期末賞
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年収は会社の規模から見たらやや少なめです。評価制度:実力主義ではなく年
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディカル/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 7万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本給は業界の中では高い方だと思います。但し、給与体系が曖昧なところが
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パートタイマーですが、勤務はほぼ毎日8時間。かなり細かい作業や、機器、
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朝日インテック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発グループ/ 主務

3.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
福利厚生:退職金は少ないと感じる。住宅補助や寮・社宅は数年おきに減額される。確定
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
福利厚生:持株会や住宅補助、交通費支給はある。退職金もあるがかなり少ないと思う。
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2.8
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3.1
東京都豊島区東池袋3丁目23-14ダイハツ・ニッセイ池袋ビル 5F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外部/ 課長代理
給与制度:同業他社と比較して給与は高いと思う。ただし退職金は少ないので... 続きを見る
2.7
大阪府高槻市三島江1丁目5-4
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は夏、冬の2回業績より個人目標の達成度合いが重視されます... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区天神橋3丁目5-6
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職金制度はあり。金額は級と... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与はメーカーの中では中の上程度か。近年は若くして昇給するよ... 続きを見る
2.9
埼玉県秩父市
メーカー・精密・医療機器
3.2
京都府京都市伏見区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:高いです家族手当、通勤手当評価制度:年功序列であり、実力主義... 続きを見る
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京都府京都市上京区擁翠園内
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3.1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】一年過ぎて、10円上がり、最高... 続きを見る

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