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回答者：女性/ 薬事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月22日

仕事の裁量権:
一定の裁量権は与えられていたと思う。目標に合わせてどのように業務を進めていくかについて意見を述べることができたし、上長の賛同が得られたら、すぐに行動に移せた。
部署によって裁量権の大きさは違うようである。自分のいた部署では上記の通り裁量権が大きかったが、それは会社として新しい業務を行わなければならなかったためだと思う。他の部署では割と上長の指示で若手が動くといった風潮も見られた。特に開発部門には新入社員が多く割り当てられ、業務の指示は上長から降ってくる形のようだった。

成長支援制度:
管理職以下の階級の社員は、e-laerningが利用可能。資格取得のための助成金あり。TOEICの獲得点数に応じて報奨金もあり（条件有り）。

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回答者：男性/ 国内営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

仕事の裁量権:部門並びに上長によります。外資出身の上長の場合、入社年数に問わずど

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回答者：男性/ 間接部門/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:研修等は充実しているとはいえない。OJTが基本であるが、部署

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月04日

成長・キャリア開発:基本的に若手が多く、人手不足なため、経験が浅い人にも責任のあ

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回答者：男性/ 准研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月28日

成長・キャリア開発:自らで考えて成長するのみです。働きがい:上司によりますが、評

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年01月19日

成長・キャリア開発:基本的にOJTが主流。それ以外の制度はほとんどないと思った方

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ デバイス事業部

3.3

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:個人に任されることが多いです。ただし、チーム内での連携は取り

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回答者：女性/ 製品開発グループ⇒臨床開発室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 臨床開発室/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:資格手当あり。研修も業務の必要に応じ、会社のお金で受講するこ

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:基本的にOJTプロジェクトの中で必要な知識を身につけるしかあ

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月19日

働きがい:有名な医師とも協力しながら、医療に貢献できるため、働き甲斐はあると思い

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月24日

成長・キャリア開発:ニッチなので、この製品に特化したエンジニアになると、キャリア

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発グループ/ 主務

3.3

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:オンラインセミナーや学会など申請すれば自由に参加が可能。働き

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月19日

成長・キャリア開発:特になし外部講習に興味があれば行かせてもらえます働きがい:人

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月05日

成長・キャリア開発:とくにないです。教育もない。働きがい:医療機器の開発を通して

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月04日

成長・キャリア開発:有能な上司に当たれば成長できる。働きがい:売り上げを出した時

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回答者：男性/ 朝日インテック株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第三開発グループ/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2022年06月03日

成長・キャリア開発:グロービス学び放題という自己啓発サービスが基本的に無料で受講

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月15日

働きがい:医療機器メーカーということで働き甲斐はある

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年08月23日

成長・キャリア開発:制度が整っているとは言い難いが、積極的に取り入れていこうとい

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月24日

成長・キャリア開発:研修はあまり充実していません。英語に関しては英会話レッスンを

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：やりがいを感じないときはあまりないが、はじめのうちはなかなかお医者さん

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：お医者さんと直接やり取りをしながら商品の開発ができる点。またそれによっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月16日

働きがい：機械技術系の仕事に興味を持っている方には魅力的だと思います。内容的には

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月14日

教育・研修：最近はかなり力を入れてきているが、教育をOJTに頼る部分が多く、部署

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月16日

教育・研修：最近はかなり力を入れてきているが、教育をOJTに頼る部分が多く、部署

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月14日

働きがい：積極的な挑戦が評価される社風であり、ボトムアップでも大きな設備の導入等

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：生産技術的な仕事の繰り返しであるため、自主的な自己啓発が無い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】入社時に１日ちょっとした研修があるが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での成果を重視する環境である。仕事の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】まったく積極的ではない。極一部

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】あまり無いと思われる。むしろ人に教えて自分

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】部署による。部署によっては就業時間

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】前述の通り研修はほとんどないので、実

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】入社時の研修のみ。あとたまに思いつい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】できる。組織や業務分掌に未熟な面が多

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】以前はできなかったことや知らなか

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会社名	朝日インテック株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.asahi-intecc.co.jp/
所在地	愛知県瀬戸市

従業員数	850名
連結従業員数	8370名
設立年	1976年
資本金	6442百万円
代表者	宮田昌彦
決算月	6月
上場年	2004年
平均年収	609万円
平均年齢	36.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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