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朝日インテック株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月16日
会社の安定性:新しい分野への取り組みに於いて人材、設備投資を積極的に行っているが
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇進は年一回、するのかしないのかは不明。賞与は二回。交通費くらいしかな
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:福利厚生はどんどん良くなってきていると思います。食堂もあります。オフィ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 5万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 67万円
給与制度:専門性が高いのに少ない気がする。昇給も低くが低いため長年務めないと大き
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回答者: 女性/ 製品開発グループ⇒臨床開発室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発室/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:資格手当あり。研修も業務の必要に応じ、会社のお金で受講するこ
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回答者: 女性/ 製品開発グループ⇒臨床開発室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発室/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:本社の場合、平均年齢が若いこともあり、上の人ともとても話し
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回答者: 男性/ 間接部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバルに製品を提供し、海外展開を強めている傾
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
福利厚生:住宅補助があります。しかし、労働者側からすれば借上げ社宅や社員寮にして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】あまり感じない。同族色が強
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
多様な働き方支援:基本的に現場作業がメインになるので出勤がベースになる。リモート
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業代全額支給、問題ない管理職になればボーナスで年収が大きく上がるらし
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤が年に数回ありますが、基本は土日祝休みです。多様な働
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回答者: 男性/ 量産立ち上げメンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デバイスビジネスユニット生産技術G/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:住宅補助あり退職金制度はありオフィス環境:新棟ができてあまり時間がたっ
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:会社が研究開発に携わると認めた部門の社員のみに固定残業代が支払われる。
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブランド/ 准研究員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月19日
勤務時間・休日休暇:チームによって異なるが、残響が多いチームだと残業時間は平均3
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月24日
成長・キャリア開発:ニッチなので、この製品に特化したエンジニアになると、キャリア
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デバイス事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は地震で調整がしやすい環境です。ただし、忙しい部署に
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発グループ/ 主務

3.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:オンラインセミナーや学会など申請すれば自由に参加が可能。働き
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月23日
福利厚生:特に社員持株会は他社と比較しても良い福利厚生の1つだと思う。オフィス環
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発グループ/ 主務

3.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:休日は取得しやすい環境多様な働き方支援:上司次第だが在宅勤務
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:典型的な2代目社長。技術的な面をアピールされるが基本的な考え方が営業
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的にOJTが中心で、誰が教えてくれるでもなく、習うより慣れろとい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:離職率が高いため技術が継承されていかない。指導者のレベるが低い。技術
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、全体的に人手不足で残業時間も多い傾向。多様な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月14日
教育・研修:最近はかなり力を入れてきているが、教育をOJTに頼る部分が多く、部署
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:生産技術的な仕事の繰り返しであるため、自主的な自己啓発が無い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月16日
教育・研修:最近はかなり力を入れてきているが、教育をOJTに頼る部分が多く、部署
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:特に本社では女性の管理職が多く存在しており、性別による待遇・キ
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:特になし外部講習に興味があれば行かせてもらえます働きがい:人
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ガイドワイヤーを含めて、トップシェアを誇る為、今後も業績を伸ばして
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品開発

4.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:女性の役職者の方も多く、男女間で昇進の仕方に違いはないと考えら
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的自由に取得可能多様な働き方支援:リモートワークは
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:とくにないです。教育もない。働きがい:医療機器の開発を通して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月14日
働きがい:積極的な挑戦が評価される社風であり、ボトムアップでも大きな設備の導入等
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
ダイバーシティ・多様性:メーカとしては女性が多い印象。最近は会社としてダイバーシ
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