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株式会社トップエンジニアリングのカテゴリ別口コミ（149件）

福利厚生・オフィス環境(16件)企業カルチャー・組織体制(20件)成長・働きがい(45件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(20件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(9件)年収・給与(19件)

株式会社トップエンジニアリングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
326万円200~530万円23人

（平均年齢29.8歳）

回答者の平均年収326万円
回答者の年収範囲200~530万円
回答者数23人

（平均年齢29.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		336万円
（平均年齢32.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		327万円
（平均年齢27.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（19件）

株式会社トップエンジニアリングの回答者別口コミ（30件）

  • 派遣型エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年04月07日
  • 運用監視オペレータ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年03月12日
  • ソフトウェア開発エンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年01月15日
  • 機械設計エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年01月15日
  • ソフトウェア開発エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.5 最新の回答：2024年01月15日
回答者一覧を見る（30件）

株式会社トップエンジニアリングの職種別口コミ（149件）

営業系（13件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（70件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（66件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社トップエンジニアリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月07日

回答者： 男性/ 派遣型エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年04月07日
福利厚生:
中途は住宅補助なし、通勤手当有、退職金は3年から。

オフィス環境:
本社は品川にあるが、勤務地はメインは首都圏のどこかになる。環境は勤務場所によって様々。
データセンタだと人によっては窮屈だと感じる可能性はある。

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株式会社トップエンジニアリングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月07日

回答者： 男性/ 派遣型エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:
配属先による。カレンダー通りだったり、シフト勤務だったり。
シフトの場合は夜勤があったり、残業は無いが、勤務時間が長かったり等、
個人によってメリットと感じるかデメリットと感じるか。
また、これも勤務先によるが24h365稼働の場合、有休を自由に取りづらい場合もある。

多様な働き方支援:
配属先によっては在宅勤務であることがある。

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株式会社トップエンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月07日

回答者： 男性/ 派遣型エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年04月07日
企業カルチャー・社風:
実行できるかはおいといて、本社の人と面談する機会はある為、こういったことをしてみたい等の要求は聞いてくれる可能性はある。

組織体制・コミュニケーション:
他の配属先になった人との交流機会は少なく、自分から動く必要がある。
本社の人とは月1の面談があるため、交流する機会はある。

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株式会社トップエンジニアリングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月12日

回答者： 男性/ 運用監視オペレータ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年03月12日
女性の働きやすさ:
配属先では女性はほとんどいなかった。
本社には複数いる。

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株式会社トップエンジニアリングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 男性/ ソフトウェア開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年01月15日
成長・キャリア開発：
大学時代は主にJavaScriptやPythonを使用していたのですが、現在の職場は派遣された当初からプログラミング言語はC#、ユーザーインターフェースはGUIを使っています。
勉強したことはなかったので最初は「大丈夫かな」と少し不安でしたが、
トップエンジニアリングに入社して1～2ヶ月ほどリモートで技術研修を受けたおかげもあり、現場で学びながら業務をこなすことができました。
個人的には技術研修だけでなく、ビジネスマナー講習のおかげで派遣先での振る舞い方などの不安がなくなり、より早く馴染めたと思います。

働きがい：
ソフトウェア開発を上流工程からツールの構築までできるからこそのある「責任」とその「達成感」を得られるのが、大きなやりがいにつながっています。例えば、ツールを制作する際、ヒアリングなどを通じてお客様の「要求」をまとめるのですが、その通りに作ってもお客様の「要望」と異なる動作をしてしまうケースは珍しくありません。工程のなかで上手く調整するほか、先回りしてこちらから提案するなど様々な手段を講じて開発しなければなりません。だからこそ、いつも緊張感を持って業務に臨めますし、お客様が求めるツールを開発できたときの達成感は大きいです。
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株式会社トップエンジニアリングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月24日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分の場合は希望が叶ったが、この業界の特性上、経験が浅かったりすると叶わないケースがある。また、勤務地も同様に客先案件ありきの為、希望する業務が希望する勤務地になかった場合は地方転勤、更に言うとメーカーの開発拠点は不便な場所にある事が多く、そういった場所への配属になるケースがある。
また、研修系について入社時はほとんど未整備ではあったが最近は研修センター主催の研修を実施するなど、今までの体質を変えていこうという動きは見られる。

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株式会社トップエンジニアリングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月24日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年08月24日
事業の弱み:
競合と比べるとチーム派遣が弱い点が挙げられる。数年前よりは在籍者数が増えてきたが、チーム派遣が弱いため、経験の浅い人を配属させるのが難しい、大手の多人数派遣している競合に案件を取られると言ったケースが見られる。
経験者の採用力強化、チーム派遣の強化が課題であると考えられる。（その為には経験者を引き寄せる案件の獲得等も重要だと思う）

事業展望:
どのメーカーも人手不足の為、今後も需要のある業種ではあると思う。メーカー入社のデメリット（技術系以外の職種に回される等）をどう上回れるかが鍵になると思う。
また、受託開発や自社製品開発等、派遣先に依存しない働き方、事業も検討してみた方が良いと思う。

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株式会社トップエンジニアリングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月07日

回答者： 男性/ 派遣型エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年04月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
315万円 25万円 1万円 36万円
年収 315万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 36万円
給与制度:
自ら資格取得等、努力をしないと昇給はみこめない。賞与は一般企業より少ないと感じる。

評価制度:
年功序列はおそらくなく、個人の努力次第で上がることができる。
ただ、配属先によってはスキルを身に着けることが難しい場合もあり、休日や空いた時間を使って、
自己研鑽をしていく必要がある。

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