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株式会社帝国データバンクの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:対象の資格に合格した場合に限り、資格手当が貰える。働きがい:
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月23日
成長・キャリア開発:キャリア開発の取り組みとして、資格取得の促進やスクールの割引
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回答者: 女性/ じむあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:資格手当あり。研修も若手だけでなく、年代別の研修もあるなど多
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回答者: 女性/ デジタルコミュニケーション推進チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2021年02月24日
成長・キャリア開発:ニッチな業種のため、他で使えるスキルかは謎。働きがい:中小企
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部門/ 課長補佐

3.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:基本的に会社は何も支援してくれないため、会社に何かをやっても
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:仕事に関わる資格取得手当は準備されていた。また年次や年齢にあ
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回答者: 女性/ 役職なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:調査員になれば他社ではできない経験ができると思う。働きがい:
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回答者: 女性/ 人事労務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月01日
成長・キャリア開発:新卒から内勤に配属されるので、本社の中枢で業務に当たることが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年04月16日
教育・研修:現場に配属されてしまうと、中途社員は即戦力というイメージが強いのか、
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

2.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:調査員は、営業活動はもとより報告書も作らねばならず、否が応で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】新入社員フォローアップ研修 若手社員向け研修 営
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。 リスクを極端に恐れる風
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】内勤部署はない。 調査員、営業職であれば、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】総合職の場合、全国どこにでも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】企業の役に立っている仕事。 例えば、提
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】金額的に大きな案件や、複雑な案件で、無事納品でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】大企業から中小企業まで、日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】顧客のニーズの多様化、新しい需要に全く対応
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さいです。総務部所属でしたが支店勤務でしたので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人でもあり、チームでもあります。主力商品で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決めます。仕事は朝営業は外
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】支店勤務だろうと本社勤務だろうと、全国の支店
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】アドバイスは多い方だと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しいです。課長だろうと部長だろうと降格はしょ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しにくいです。古い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高いです。まず営業は成果給は高いですが、非常に達
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低いです。モチベーションのすべてはお給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】全く重視されていません。営業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】余りないです。支店単位の成績なのに、事務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】多かったです。半期ごとに全国の社員で優秀な方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】事務系にせよ、営業系にせよ、個人に課せられたノルマや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】40代中心。基本的に中途入社の社員が多いの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:この仕事はやはり中小企業の経営者に頼りにされたりするところがやりがいで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは難しいです
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】会社からの研修やマニュアルなどがほとん
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