株式会社帝国データバンクの評判・口コミ｜転職・採用情報

外勤職と内勤職の格差が激しい。内勤の場合、同じ年代の外勤職と比べて5~6割の賃金水準に抑制されている。賞与面では、外勤の5割にも満たないケースがほとんど。30歳の場合、賞与を合わせても年間500万円に満たないケースもあるため、そこをどう考えるかによる。そのため、賃金面では外勤職から失笑されるケースも多いため、賃金面では内勤職の勤務はマイペースな人にしか向かない。新卒入社の場合、特に入社数年間は極端に賃金水準が低いため、賃金面の不満から20代～30代の離職が相次いでいる。外勤でも、給与面はいいもののハードワークが多く、社員が残るインセンティブは金銭面の魅力しかないとも言われる。手当は世間並みだが、それ以上でもそれ以下でもない。住宅補助は東京都で最大2万円強しかないため、全額補助や半分補助を行う上場企業などと比べると大きく劣る。ただ、住宅を購入しても住宅補助は継続するため、同制度は場合によっては魅力てかもしれない。社員階級は職群によって分けられ、全国総合職が最も賃金がよく、調査専任職は最も賃金が低い。専任職は最大約6割の賃金しかないため、入社時に自分がどの職群なのかは確認したほうが良い。 参考になった！0

ボーナス額が高い反面、基本給が低いため、業績が落ちたときの影響が非常に大きいです。今後、景気が悪化していくとボーナスの額も減ることが予想できます。 参考になった！0

企業調査をメインで行う会社ということで入社したものの、日々の営業ノルマも厳しく、営業に注力すると調査が疎かになり、報告書の入力がたまってしまう。21:00以降は会社のパソコンが使えず、それ以降の残業を行えない点はいいと思うが、時間が足りないので朝は入力ができる7:00頃から、夜は9:00近くまで会社に残る人も少なくない。また、平日にたまった報告書を休日に入力して翌週に挑むケースも多々あるため、土日もしっかりと休めない週も多い。 参考になった！0

遅くまで残って仕事をする事は認められていないが、早く来るのは本人の自由であり、いくら早くきても給料には反映されない。また、報告書が終わらない人は休日でも自宅のパソコンで報告書の作成を行なっているので勤務時間を考えるとかなり長時間であると思われる。 参考になった！0

働いていた期間が短かったため、具体的なことがわかる訳ではありませんが、福利厚生は良かったと思います。ただ、働き始めの段階で福利厚生の利用は難しいと思います。まずは仕事についていけるかが大事だと思います。
また、企業年金は自分で運用していくことになります。経済の動向を知るという意味では勉強になりますが、運用を誤ると損をしますので注意が必要です。 参考になった！0

勤続10年でその後の職務体系の選択を迫られるようになり、「総合職」か「地域総合職」あるいは「専門職」といったカテゴリに分けられる。何らかの理由で転勤できない人は「地域総合職」か「専門職」になるが、給与は総合職の8割以下となり、昇進も難しい。 参考になった！2

【健康に関する取り組み・制度】健康増進に寄与する補助制度（健診負担やジム優待など）などはあまりない印象。 参考になった！0

【社員の成長のための取り組み】体制は整っているが、先輩も多忙であることから、なかなかまとまった時間を作ることは難しい。多くは自力でなんとかしなくてはいけない。 参考になった！0

営業が業務の中心となるので本来軸となるはずの報告書の作成はは蔑ろになっている気がします。また、本当に企業にとって必要なものかどうかも売らなければいけないため、やりがいよりも申し訳ない気持ちになる。 参考になった！0

営業ノルマ達成のためのお願い営業で必要のないものを押し付ける点は本当に嫌だった。ただ、それをよしとする会社なため、気になる人には向かないと思う。 参考になった！0

支店長次第で大きく支店の雰囲気も変化する。同族企業で保守的である為、新しい事にチャレンジする空気は少ない。また内勤者は現場を知らない為、ずれた指示を出してくることも多い。 参考になった！0

職場の雰囲気は、支店によって異なるが、N支店は事務所の雰囲気は最悪。ぴりぴりムードは日常茶飯事で、席の周りには営業関係のホワイトボードがぎっしり並んでいる。 参考になった！0