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株式会社木下福祉アカデミーの口コミを探す

株式会社木下福祉アカデミーの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の女性の口コミ

新卒入社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
入社理由・入社後の印象:木下の介護は会社の母体がしっかりしてるから大丈夫だろうと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時にボーナス前年比、退職金は勤続5年など教えてくれない。ボーナスで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
オフィス環境:入居者の居室の着替えた洋服とかがぬきっぱなしでたためていなかったり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:正社員一人後は時間決まりの土日祝日休み契約のパートのみ。土日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:産休についてですが、あるにはあるんですが現状人手の足りなさなど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
仕事内容:未経験者が多く経験豊富なスタッフの業務過多がすごい。スタッフのレベルの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
教育・研修:研修が多いのですが全てが無駄です。全く内容が勉強にもなりません。現場
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
事業での社会貢献:まだ自分では社会に役に立ててるとは思えていない。でも介護の仕事
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口コミ投稿日:2019年05月07日
勤務時間・休日休暇:休日は月10日ありますし、有給もとれるので良いと思います。休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
仕事内容:介護職です。施設にもよりますが、上司のフォローなど、上司との距離が近い
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口コミ投稿日:2019年05月07日
オフィス環境:施設の掃除はいきとどいていてとても綺麗です。清掃や洗濯の専門に働い
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口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:時短勤務で働けているパートさんもいるし、土、日はちゃんとパート
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口コミ投稿日:2019年03月08日
多様な働き方支援:休日は申請したくても人員の関係上申請できません。正社員1の周り
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口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:老朽化が酷く、あちこち壊れている。修理はするが、ほほ其の場凌ぎな為
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口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:長期休暇取れません。土日休みは私だけ取らせてもらえませんでし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:上司にはそこそこ理解があり、産休育休取れていたようです。男性が
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口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:施設によるようですが、私が居る所は比較的職種毎の役割分担が出来ていて、
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口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスという名前の寸志です。基本給が上がらない、低いのでボーナスもし
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2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一人の力で40人近くの命を守らなければいけないのでやりがいはあります。
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2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:一定のペースで全施設を巡視しに来ます。 毎回見るポイントを決めてから、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】ヘルパーは極端な残業はなく、希望休も反映さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】入居者様の笑顔が見られたり、食事量やADLが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】施設内でユニットごとの会議は行っている
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】祖父母の介護や、将来、両親が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】目標を持った職員が少ない。目標とすべき上司が少な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】低い。就職先が決まらず、介護の会社なら雇っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】低い。介護現場の職員は会社全体の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】入居者様を交えたコミュニケーションや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】施設で管理職をしているた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】高齢社会の現在、どこへ行っても役に立
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームとして動くべきで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】毎日、やるべき業務は決まっている。雰囲気は良くも悪くも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】あまり期待出来ないが、職員の定着率が会社の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】職員が考えてくるアイデアは実行しようと努
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】介護職員として、施設での生活を楽しんでもらうこと
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